Жаркие споры в последние годы бывают в Муниципальном Совете Рыбинска нечасто. А на декабрьском заседании комиссии по местному самоуправлению градус обсуждений оказался высок. Причём разногласия возникли вокруг проекта, внесённого не администрацией, как это происходит в большинстве случаев, а самими депутатами. Докладчиком по вопросу выступала председатель Светлана Кочегарова.

— Мы проработали длительное время, и назрели некоторые вопросы в работе аппарата Совета, — сообщила коллегам председатель. — В целях оптимизации деятельности аппарата и совершенствования его штатной структуры, устранения неопределенности в подчинённости сотрудников, предлагается ввести полную ставку консультанта-юриста и выделить должность начальника отдела — главного бухгалтера в самостоятельную структурную единицу.

Светлана Кочегарова пояснила, что решение потребуют «определённых финансовых изменений».

— На данный момент у нас с вами в структуре по целевой статье о депутатах числится одна единица заместителя председателя, а по депутатским расходам существует статья компенсации, которую мы с вами увеличили до семи с половиной тысяч. Для того чтобы внести изменения по финансовой части, нам нужно сначала изменить структуру, а вторым этапом — содержание целевых статей по оплате, добавив средств на содержание половины ставки юриста, — объяснила Кочегарова.

Напомним, решение о сокращениях ставок рыбинские депутаты принимали около года назад. Сейчас штатное расписание аппарата насчитывает четыре с половиной единицы. Это начальник отдела и его заместитель, начальник отдела — главный бухгалтер, специалист первой категории, а также полставки консультанта-юриста.

— Помимо сокращения ставки юриста, мы с вами сокращали половину ставки пресс-секретаря, — обратился к председателю Максим Мясцов. Депутата поправили, что ставку сократили вовсе. — Я на этой неделе два раза пользовался услугами пресс-секретаря, мы как это оплачиваем?

Светлана Кочегарова пояснила, что пресс-секретарь числится в штате Общественно-культурного центра Рыбинска, а за Муниципальным Советом «закреплена на полную ставку».

— Наш Совет непоследовательные решения принимает, сначала мы по сути людей лишаем работы, а потом восстанавливаем, — выступил зампред Совета Александр Сивков, а когда Светлана Кочегарова с ним согласилась, уточнил: — на сколько в рублях вы планируете увеличить полставки юриста и бухгалтера?

Председатель пояснила, что затраты на главбуха не увеличиваются, предлагается лишь сменить подчинение, выделив в структуре бухгалтерский отдел. Александр Сивков попросил обратить внимание на цифры: в 2025 году на нужды Совета в бюджете города было заложено девять миллионов рублей, а на 2026-й запланировано уже 11.

— Сюда входит компенсация депутатам, которая была распределена с должности заместителя. А поскольку у нас должность заместителя из штатного расписания не ушла никуда, запланировать финансовое обеспечение на 2026 год на неё мы обязаны, — объяснила Светлана Кочегарова. — А для того, чтобы профинансировать половину ставки юриста, нам нужно 763 тысячи рублей дополнительно на год.

Депутат Владимир Пахарев напомнил, что год назад инициатива изменения штатного расписания шла от него, но в его проекте было лишь упразднение разделения на отделы, чтобы не дробить и без того небольшую структуру аппарата Совета. Но в итоге, по словам депутата, принимать предложили другой проект, где были предусмотрены сокращения, в том числе и половины ставки консультанта-юриста.

— Тогда у меня не было предложения по сокращению консультанта-юриста, и я согласен, что ставку нужно вернуть. Но зачем нужно создавать отдел для главного бухгалтера? Что мешает ему оставаться в структуре орготдела? — задал вопрос Владимир Пахарев. — Второй момент — по строке «депутаты» могут рассматриваться только средства на компенсацию затрат, а также на депутатов, которые работают на постоянной основе. Прежде чем выходить к нам с бюджетом, департамент рассматривает штатное расписание с затратами на Совет. Вы предоставили им штатное расписание с должностью заместителя председателя? Так это незаконно, так как депутатом на постоянной основе может быть председатель, заместитель или просто депутат. В каждом случае Совет принимает отдельное решение. Решения о принятии на работу кого-то из них нет, значит и оснований подавать штатное расписание нет, и закладывать эти средства в бюджет оснований нет.

Владимир Пахарев попросил предоставить ему штатное расписание, в котором значится зампредседателя, работающий на постоянной основе, и пообещал приложить этот документ к письму, которое он направит в прокуратуру.

— У нас с вами были в штатном расписании председатель и заместитель. Поскольку Уставом города определено, что председатель работает на непостоянной основе, в штатном расписании остался один заместитель. Его оттуда никто не убирал. Штатное расписание мы с вами не изменяли, и не заложить средства на единицу, которая там есть, мы не имеем права, — парировала Светлана Кочегарова.

Но Владимира Пахарева такой ответ не устроил.

— В бюджете по этой строке стоúт 1,95 миллиона. По вашей логике, в эту сумму «заложен» и заместитель. А сейчас вы увеличиваете её ещё на два миллиона, и ссылаетесь опять на этого же заместителя? — поинтересовался депутат.

Светлана Кочегарова ответила положительно, пояснив, что в 2025 году эти средства были передвинуты на повышение компенсации депутатам.

— Когда мы повышали компенсации, то разговор шёл о том, что если кто-то изъявит желание работать на постоянной основе, мы с вами будем уменьшать размер компенсации, — напомнила председатель.

— Вы меня услышьте! Если Совет сейчас примет решение о структуре, то только это даст вам право увеличивать финансирование половины ставки юриста, — не сдавался Пахарев. — Решение о принятии депутата на работу на постоянной основе, которое даёт вам право вносить изменения в финансирование, покажите мне.

Светлана Кочегарова стояла на своём: изменений по штатному расписанию не принималось, а значит финансирование на гипотетического «освобождённого» заместителя председателя закладывать надо. При этом председатель была готова «дополнительно проработать» вопрос по штатному расписанию.

— Я считаю, Владимир Витальевич [Пахарев] прав, — поддержал коллегу по Совету Александр Сивков. — Есть штатное расписание, а есть штатное замещение — это фактическое наличие работника. Если следовать логике вашей, то мы тогда должны заложить деньги и на председателя Муниципального Совета. У нас же два депутата имеют право работать на постоянной основе. Почему мы закладываем только на одного? Давайте и на второго заложим. А если серьёзно, мы имеем дело с бюджетом и излишних средств закладывать не должны. Пока не появится депутат, желающий работать на постоянной основе, и нет решения Совета, позволяющего ему работать, я предлагаю эти средства из бюджета убрать.

Владимир Пахарев напомнил, что он всё ещё не услышал ответа на вопрос о смысле появления в аппарате рыбинского Совета бухгалтерского отдела.

— Смысл в том, чтобы развести двух начальников отделов, чтобы бухгалтерский отдел занимался прямыми обязанностями, — ответила председатель.

Депутат Пахарев поинтересовался, чем сейчас занимаются начальник отдела и главный бухгалтер, что их обязанности могут пересекаться. Светлана Кочегарова пояснила, что по штатному расписанию в аппарате два начальника отдела, а сам отдел один — организационный.

— Председатель Совета не в состоянии руководить пятью специалистами? Зачем мы придумываем ещё и начальников отделов? Или председатель может работать только с начальниками отделов, а они уже должны взаимодействовать с подчинёнными? — один за другим задавал вопросы Владимир Пахаев. — Я бы вообще убрал начальников отделов, а руководителем аппарата оставил председателя Совета. Давайте не будем дробить аппарат на структуры, всё равно люди будут получать ту же самую зарплату. По консультанту-юристу вводим полставки. И точка.

В поддержку позиции опытного коллеги высказался и депутат Максим Мясцов.

— Есть такое понятие, как норма управляемости. Если мы говорим про отдел, то у начальника должны быть в подчинении несколько человек. Если департамент — то несколько отделов. А если у нас один человек, то о каком отделе мы можем говорить. Зачем нам это нововведение? — высказался депутат.

Несмотря на существенную поддержку, поправка Владимира Пахарева — не вводить в структуру Совета бухгалтерский отдел — нужного количества голосов не набрала. Большинство депутатов, входящих в комиссию, поддержали предложенный председателем проект. Окончательное решение должны принять на Муниципальном Совете.

Фото из архива «Черёмухи»

  1. Отдел, состоящий только из одого человека - его начальника? Это всё то же самое, что на любом, даже самом мелком ООО, сейчас обязательно есть "генеральный директор" при абсолютном отсутствии обычных директоров - обычные понты! )))
  2. В совете творится беспредел и виной тому председатель. По всему видно, что она не в теме, обстановкой и цифрами не владеет от слова совсем. Чтобы не быть голословным по цифрам обсуждения, тк не готов и не влезал в эти расчёты, приведу данные последних Советов. Так, 11.12.25. приняли решение по бюджету на 2026 год, где у главы было 7 675 389 руб, а стало 8 126 239 руб. Чтобы было понятно утверждаю, что значительный рост по этим цифрам, - практически в 2 раза, отмечается на 2026 год. Сами смотрите и думайте!!! Беру цифры для убедительности из Приложения 5 к решению Совета от 12.12.24. №126, когда у главы было 4 308 049 руб., а на 2026 год цифры рванули в поднебесье резко вверх. И тенденция эта отмечается с решения №131 от 27.02.25. и тогда ему насчитали 7 525 100 руб., а в мае по решению №166 от 14.05.25. эта сумма увеличилась на более чем 300 тысяч и составила 7 862 889 руб. Кому не понятно, посчитайте сами, прожорливость к бюджетным деньгам просто патологическая. Кочегарову понять можно, она не бухгалтер и не экономист, вопросы не знает, но она сама от повышенного размера содержания главы, будет получать даже чуть больше, чем он - в 2025 году получила 7 525 100 руб., а в 2026 г получит на 1 684 759 руб больше или 9 209 859 руб. Но сегодня депутаты тупить не захотели, они вопрос поставили ребром, поскольку деньги интересантам выплачиваются практически не за работу, а выдаются за должность и место у кормушки. При этом жители Рыбинска прекрасно видят, что при огромном повышении денежного содержания, значительно изменилось в сторону уменьшения остатки огромных полномочий орнанов МСУ тк общими усилиями избавились от здравоохранения, водо, тепло и электроснабжения, общественного транспорта, сворачивают образование, воспитание, предпринимательство и тд. Парадокс!!! Обязанностей стало в разы меньше, функций тоже, а штаты и зарплаты в кормушках растут... Теперь понятно, для кого украшивают лампочками рыбинский мост за 170 млн. руб, заливают на асфальт разовый каток за 75 млн руб, полируют пешеходные зоны и лепят на каждом шагу платные стоянки!!! Пир во время чумы продолжается!!!
  3. Все как то обходят главный вопрос. О квалификации специалиста. В совете специалист работает не на пожизненном найме. Следовательно при трудоустройстве на следубщее место работы ему надо иметь запись соответствующую квалификации. А на должность главного бухгалтера навряд ли приглашают молодогоспециалиста выпускника ускоренных бухгалтерских курсов. Да бухгалтеру явно помино учета зарплат и прочих расходов в совете приходится участвовать в анализе бюджета как эксперта совета. Поэтому, по всей, видимости, необходим на этой должности высококвалифицированный специалист, вполне возможно, уже занимавший должность главного бухгалтера и начальника отдела.
  4. Как это прес служба муниципального совета оформлена в окц? Это же нарушение. Эта тётка с фотоаппаратом везде бегает за депутатами и мешает всем, а деньги получает в культуре? Прокуратура, проверьте это. Лично председатель об этом заявила на камеру

Поделиться мнением