По итогам мая в Ярославской области, согласно данным рекрутингового агентства HeadHunter, на одну вакансию приходилось 2,9 резюме. Это очень мало, считают эксперты, обозначая, что оптимальный индекс составляет от 5 до 7,9. Значение показателя ниже 4 говорит о дефиците кадров. Ниже этой планки — на уровне 2,7 — находится и показатель по ЦФО (без учёта Москвы и Московской области).
С начала года в Ярославском регионе максимальный индекс зафиксировали в марте — на вакансию приходилось 3,8 резюме, что, впрочем, тоже недотягивает до нижней границы.
Самыми дефицитными специалистами в Ярославской области остаются медики. По этому профилю на вакансию приходится всего 1,4 резюме.
Также показатели ниже среднего по областному рынку труда — среди специалистов автомобильного бизнеса, розничной торговли, среди рабочих, представителей сферы сервиса, недвижимости, строительства и туризма.
Есть сферы, где аналитики HH регистрируют профицит. Это искусство, развлечения, массмедиа, инвестиции, консалтинг, менеджмент, маркетинг и реклама, административный персонал и юристы. В этих сферах найти работу сложнее из-за высокой конкуренции.
-
"...профицит. Это искусство, развлечения, массмедиа, инвестиции, консалтинг, менеджмент, маркетинг и реклама, административный персонал и юристы." Дармоедов языкастых развелось а руки под чего у них заточены? Про таких старики говорили что они из чего-то у таких выросли
-
Всё логично. Где высокая зарплата и хорошие условия работы - есть профицит. Где нищенская зарплата и отвратительные условия работы - дефицит. Что делать тоже понятно. Но никто не будет. Плебс надо держать в нищете.
-
Всем и каждому охота как мэр получать по 400000 рублей и дурака валять не напрягаясь
-
Люди не понимают работу мэра. Она есть. Мало того, если человек на этой должности не справится, то результаты ощутит весь город.
-
Со времен ЮВЛ не раз слышал от ярославцев, что Рыбинску везёт с градоначальниками. Сравнивают со своими.
-
Искал работу с февраля по май, да и сейчас ищу. Считаю себя опытным специалистом в моей области. За плечами много успешных проектов в том числе и международных. Английский соответственно на должном уровне. В лучшем случае получал отклик на резюме "работодатель не готов пригласить вас на собеседование". До обсуждения зарплаты даже ни разу не дошло. А между тем вакансии висят. Какой простите в пень дефицит?
-
-
Ощущаем. милок ой как ощущаем так и живем с этими ощущениями
-
-
-
ярославцы мечтали о Добрякове,а он с Рыбинском не справился .
