По итогам мая в Ярославской области, согласно данным рекрутингового агентства HeadHunter, на одну вакансию приходилось 2,9 резюме. Это очень мало, считают эксперты, обозначая, что оптимальный индекс составляет от 5 до 7,9. Значение показателя ниже 4 говорит о дефиците кадров. Ниже этой планки — на уровне 2,7 — находится и показатель по ЦФО (без учёта Москвы и Московской области).
С начала года в Ярославском регионе максимальный индекс зафиксировали в марте — на вакансию приходилось 3,8 резюме, что, впрочем, тоже недотягивает до нижней границы.
Самыми дефицитными специалистами в Ярославской области остаются медики. По этому профилю на вакансию приходится всего 1,4 резюме.
Также показатели ниже среднего по областному рынку труда — среди специалистов автомобильного бизнеса, розничной торговли, среди рабочих, представителей сферы сервиса, недвижимости, строительства и туризма.
Есть сферы, где аналитики HH регистрируют профицит. Это искусство, развлечения, массмедиа, инвестиции, консалтинг, менеджмент, маркетинг и реклама, административный персонал и юристы. В этих сферах найти работу сложнее из-за высокой конкуренции.