С начала этого года на рыбинском судостроительном заводе приняли решение о сокращении 35-ти штатных единиц. Об этом сообщает городской центр занятости населения.
В пресс-службе концерна «Калашников», в состав которого входит «Вымпел», «Черёмухе» пояснили, что сокращение персонала — плановое, и составляет около 2 % от общей численности. Две трети этих должностей относятся к так называемому бэк-офису, то есть в их функции входит операционно-учётная работа, которая нужна для управления имуществом и финансами компании.
По информации «Ч», также под сокращение попали конструкторы, мастера и другие ставки. О прекращении трудовых договоров сотрудников «Вымпела» предупредили в середине марта. Предприятие они покинут в середине мая. Вместо сокращаемых должностей некоторым работникам предлагали занять вакантные.
Напомним, в прошлом году на Петербургском международном экономическом форуме регион и «Калашников» подписали соглашение о сотрудничестве. Согласно документу, концерн должен был обеспечить судостроителей Ярославской области заказами на сумму в девять миллиардов рублей. В числе приоритетных проектов тогда называли и рыбинскую «Комету».
-
как связано увеличение заказов и сокращение персонала?
-
Ни конструкторы , ни мастера не нужны . Нужны одни менеджеры .
-
Ну у нас с советских времен конструкторские отделы раздуты чрезвычайно. На каждую гайку по конструктору. 90% времени работы предприятия они высиживают ж#почасы, пьют чай, треплются с подружками. Если предприятие стабильно выпускает уже освоенную продукцию, то ему конструкторы нужны по минимуму.
-
Сейчас актуально плодят дармоедов на Водоканале-добро пожаловать! Правда на сайте лишь должности пролетариев с копеешной зарплатой, остальные пристраиваются вне конкурса с блатом и каким-нибудь платным дипломом или без оного. Ну и как результат во многих кабинетах не хватает места и даже воздуха для непонятных должностей. А кто по закону в областном госпредприятии должен контролировать раздутие штата: губернатор Миронов или его чиновники?
