Куда пойти учиться, чтобы потом не жалеть о потраченном времени? Ритм современной жизни порой играет против нас: выбрав модную профессию, молодой специалист либо оказывается на переполненном рынке труда безработным, либо получает совсем не те условия, о которых мечтал. Определить своё призвание, перспективы для карьерного роста и способы его достижения рыбинским школьникам помогают специалисты ПАО «ОДК — Сатурн» (входит в Объединенную двигателестроительную корпорацию госкорпорации Ростех), которые ломают стереотипы о производстве.
Игра с прицелом на будущее
«Построй карьеру в ОДК» — игра для школьников, которая проводится на предприятиях Объединенной двигателестроительной корпорации второй год. Это не развлечение и не аналог предметной олимпиады. Это новый формат профориентации.
В 2016-м году построить свою, пусть и виртуальную, карьеру — от инженера до директора — могли школьники среднего звена, с пятого по седьмой класс.
С помощью онлайн-симулятора ученики решали задачи разных уровней: от сборки двигателей из деталей по предложенному чертежу до принятия управленческих решений, влияющих на производственные процессы предприятия.
В нём участвовали 134 рыбинских школьника из шести школ.
Второй чемпионат, стартовавший в конце 2017-го, выявлял знания уже старшеклассников и по конкретной дисциплине — физике. 165 учеников, представлявших девять школ Рыбинска, в течение часа решали задачи разной степени сложности. За выполнение каждого задания они получали баллы, при этом учитывалось не только количество верных ответов, но и скорость принятия решения.
— Наша цель — повысить престиж рабочих, инженерных профессий. Мы хотим обратить внимание тех, кто сейчас определяется с выбором профессии, на наши предприятия, — объясняет руководитель Корпоративного университета ОДК Юлия Карпенко. — Предприятия ОДК — это престижный и надёжный работодатель. Поэтому мы хотим, чтобы талантливые ребята, которые заинтересованы в технических науках, пришли учиться в наши профильные вузы.
Девятого февраля в Учебный центр «ОДК — Сатурн» пригласили около трёх десятков школьников, показавших лучшие результаты по итогам всех испытаний чемпионата. В крупных городах — Уфе, Санкт-Петербурге — максимальный результат равнялся 30-ти баллам. В Рыбинске — 26-ти.
— Если выстроить рейтинг среди школ-участниц, то стоит отметить высокие результаты учеников из школ № 30 и № 10, лицея № 2. Но конкурс выявил ещё и те моменты, над которыми предстоит работать, чтобы повысить знания. Будем сотрудничать в этом направлении с департаментом образования, практика такая у нас есть, — комментирует результаты игры заместитель директора по персоналу «ОДК — Сатурн» Юрий Паутов.
— Все задачи были поделены на тематические разделы: механика, термодинамика, электричество, оптика. Конечно, назвать их простыми было бы неверно. Если точнее — они интересные, нестандартные, — делится впечатлениями победитель чемпионата, одиннадцатиклассник из школы № 23 Александр Беляев. — После каждого блока задач можно было посмотреть видео по тематике раздела — очень познавательно.
Александр пока не определился с выбором вуза и будущей профессии, работу на «Сатурне» рассматривает в качестве одного из возможных вариантов. Но секрет успешной карьеры уже знает:
— Не важно, где ты работаешь. Нужно просто любить свою профессию и стремиться достичь вершин в любимом деле.
В следующем году чемпионат продолжится, задания по физике будут обновлены.
— Будьте к себе беспощадны, никогда себя не жалейте. Нужно ставить перед собой недостижимые цели, и всеми силами стараться их достичь, — напутствовал Юрий Паутов. — Это залог успеха и в карьере, и в жизни. Таких людей — упорных, активных, жадных до знания — мы с радостью ждём на «Сатурне».
Чем раньше — тем лучше
«Главное — это люди» — один из ключевых слоганов «Сатурна». Квалифицированных сотрудников важно растить с детства, считают в профильной дирекции компании, поэтому системная работа по профориентации начинается с младших классов.
— Учебные группы в университетах, учреждениях средне-профессионального образования по востребованным на «Сатурне» профессиям формировались не в полном объёме, оставались свободные места, — говорит директор по персоналу «ОДК-Сатурн» Дмитрий Барвинок. — Конечно, это проблемы и самих образовательных учреждений, но мы напрямую заинтересованы в их разрешении. Для нас важно, чтобы школьники выбирали рабочие и инженерные специальности. И системная профориентационная работа даёт результат. Мы видим самый большой конкурс на профильные специальности в нашем базовом вузе — РГАТУ, хорошую наполняемость групп в авиационном и промышленно-экономическом колледжах.
Как правило, с выбором профессии определяются задолго до совершеннолетия. Многие из тех, кто сегодня учится в 8-9-х классах, уже знают, куда пойдут учиться, делают ставки на предметы, по которым будут сдавать ЕГЭ. Поэтому разговор на тему «кем быть?», уверены в «ОДК —Сатурн», нужно начинать как можно раньше.
— Дети работников «Сатурна» знакомятся с предприятием с трёхлетнего возраста через творческие семейные конкурсы и Дни открытых дверей. В начальной школе мы организуем познавательные мероприятия, связанные с развитием кругозора. В среднем звене уже говорим о самоопределении, о тех требованиях, которые предъявляются к той или иной рабочей специальности. Старшие классы — это уже, можно сказать, взрослые люди. С ними и разговор предметный: о конкретных компетенциях, объёме знаний, который им необходим для освоения будущей профессии.
По инициативе «ОДК — Сатурн» в школе № 30 создан зал профессиональной ориентации, в двенадцатой школе — региональный профориентационный центр. В них дети могут узнать об авиационных двигателях, самолётах, выдающихся конструкторах и тех, кто сейчас работает на предприятии. Практикуются экскурсии на производство и так называемая профессиональная проба: на базе промышленно-экономического колледжа школьники могут не только рассмотреть современный токарный станок, но и попробовать что-то на нём сделать.
— Почему школьникам интересна эта тема? Современная молодёжь уже сейчас думает о будущем. «Сатурн» — предприятие, на котором появляются новые профессии, это не просто завод, а настоящий центр применения инновационных технологий и научно-технических исследований. Важно рассказать детям о том, что они могут найти применение своим возможностям, талантам, не покидая родной город, — рассуждает главный специалист по развитию персонала службы генерального конструктора Анатолий Лысенко.
Просто привлечь учащихся в специализированные колледжи и вузы недостаточно. Чтобы уменьшить разрыв между теорией и практикой в условиях реального производства, «Сатурн» уже несколько лет развивает систему дуального образования.
— Например, в Рыбинском промышленно-экономическом колледже на первом курсе ребята изучают теорию, на втором — проходят производственную практику в нашем Учебном центре под руководством опытных наставников, а на третьем — в производственных подразделениях предприятия, — объясняет тонкости подготовки Дмитрий Барвинок. — Когда такой выпускник приходит на работу, его не надо знакомить со спецификой технологических процессов, оборудования, средств технологического оснащения. Он сразу готов полноценно работать.
«ОДК — Сатурн» тесно взаимодействует и с профильными вузами: РГАТУ имени Соловьёва, Самарским национальным исследовательским университетом имени Королёва, Московским авиационным институтом, Уфимским государственным авиационным техническим университетом. В технических музеях некоторых из этих вузов представлены модели авиационных двигателей, выпускаемых «Сатурном».
По выделенной Министерством образования квоте предприятие организует целевую подготовку студентов. В 2018-м по программам специалитета, бакалавриата и магистратуры в РГАТУ предусмотрено 29 мест по 16-ти специальностям.
Студенты-целевики получют дополнительную стипендию от компании, проходят практику на рыбинском заводе, защищают дипломы под руководством специалистов предприятия.
— В итоге мы все делаем общее дело: помогаем нашим детям, молодёжи найти себя, определить своё будущее — работать в стабильной компании на благо родной страны, родного города, — заключает Дмитрий Барвинок.
