Кадровый вопрос. Какие меры принимают в Рыбинске для того, чтобы «закрыть» нехватку педагогов

Проблема нехватки педагогов в Рыбинске сохраняется. Есть вакансии учителей математики, физики, русского языка и литературы. Дефицит педагогических кадров возникает по двум причинам: молодые специалисты не так активно приходят работать в школы, а возрастные учителя уходят на пенсию, объясняют в рыбинском департаменте образования, добавляя, что в целом, ситуация контролируемая.

— Среди молодых специалистов со стажем до трёх лет в системе образования у нас работают 100 человек. Это хороший показатель. В дошкольные учреждения пришли восемь человек после вуза, а в школы — десять, — говорит первый заместитель директора городского департамента образования Светлана Смирнова.

В администрации считают: укрепление связей с педуниверситетом должно помочь в решении проблемы. Кроме того, пока в качестве эксперимента, для преподавания физики в школу взяли аспиранта РГАТУ имени Соловьёва. На следующий год ожидают приток молодых специалистов из представительства ЯГПУ в Рыбинске на должности учителей математики для пятых и шестых классов.

— Кафедра физики нашего университета сейчас задумывается над тем, чтобы на постоянной основе аспирантов направлять в школы, на седьмые классы, где только ещё самые азы предмета и много экспериментов. Вуз готов предоставлять свои площадки, — комментирует Светлана Смирнова.

В Рыбинске реализуется программа поддержки молодых учителей: предоставление служебного жилья или финансовое обеспечение аренды. Уже подготовили восемь квартир, из которых три оформляются и две — в очереди. В департаменте образования надеются, что эта мера также поможет с решением проблемы.