В правительстве Ярославской области начали работать два управления: кадровой политики и государственной службы.

Первое подразделение — его возглавила Анастасия Артюшина — займётся формированием кадровых резервов для органов исполнительной власти, сообщили в пресс-службе правительства области. Также среди полномочий управления по кадровой политике — разработка системы развития, обучения и оценки для чиновников.

— Задача заключается в том, чтобы начать серьёзную, комплексную кадровую работу, — прокомментировал создание управления губернатор Михаил Евраев. — Важно, чтобы каждый сотрудник как на региональном, так и на муниципальном уровне проходил ежегодную оценку. От этого будет зависеть дополнительное премирование должностного лица, а если человек не соответствует должности, то с ним надо прощаться. Это система жёсткая, но она должна быть внедрена. Если мы сможем обеспечить качественный контроль работы каждого сотрудника каждого подразделения, и на уровне области, и на уровне муниципальном, мы получим совсем другое качество управления в регионе.

Второе управление — государственной службы — также займётся кадрами, но не резервными, а действующими. Специалисты управления будут готовить документацию для поступления на службу, заключения контрактов, назначений, присвоения классных чинов, освобождения от занимаемой должности. Также среди задач подразделения значится наградная политика. Руководителем управления назначили Наталью Балакиреву.

  1. и муниципалы создадут такое же.
  2. М.Евраев создаёт видимость работы.
  3. Итак временщик-наместник наплодил имиджмейкеров за наши налоги , убрав необходимых спецов.
  4. и пусть трудится на благо нашего региона , а главное себе во благо.
  5. Заболеваемость впервые выявленным сифилисом выросла на 33,48% (до 17,32 случаев на 100 тысяч населения)
    • это всё свобода и раскрепощение, пусть заболевшие этой страшной болезнью обратятся к доктору
  6. Сокращение в действии?
  7. два управления возглавят конечно же свои люди,иначе и быть не может.

Поделиться мнением