В Ярославской области не хватает рабочих и медиков, но избыток юристов и бухгалтеров. Обзор от агентства HeadHunter

Если смотреть средние цифры, то можно сказать, что в регионе сохраняется некоторая конкуренция за рабочие места. При детальном анализе выясняется, что не во всех сферах. Согласно данным рекрутингового агентства HeadHunter, в ноябре по области значилось почти 35 тысяч резюме на без малого девять тысяч вакансий.

Мария Токарева, ведущий менеджер по маркетингу и связям с государственными органами hh.ru по Северо-Центральному региону: «Уровень конкуренции за рабочие места в Ярославской области остаётся на уровне 4,1 уже второй месяц подряд. При этом в июле на вакансию приходилось 4,5 резюме. Можно говорить о том, что в регионе продолжает нарастать кадровый голод. Аналитика показывает — кандидаты не стремятся активно искать и менять работу в нестабильные времена».

Наиболее острый дефицит работников специалисты фиксируют в категории «Домашний персонал» — одно резюме на десять вакансий. В добыче сырья — три резюме на вакансию, в медицине и фармацевтике — семь. Есть нехватка рабочих, а также сотрудников для сфер строительства и недвижимости, говорят эксперты HH.

Самая сильная конкуренция за рабочие места, согласно данным агентства, среди юристов — более десяти резюме на одну вакансию. Следом идут бухгалтеры — 5,8 резюме на место. Также конкуренция есть в категории «Управление персоналом» и среди административных сотрудников.