Они максимально быстро приезжают на пожар и ежегодно спасают сотни жизней. Они укрощают пламя и борются за каждый квадратный метр здания. Ежедневно, подвергая себя риску, они уверены – спокойствие горожан того стоит. Сегодня им нужно подкрепление! Федеральная противопожарная служба приглашает на работу молодых людей, желающих стать огнеборцем.
Мы поговорили со старшим инспектором отделения кадровой и воспитательной работы рыбинского гарнизона пожарной охраны Юлией Платоновой, чтобы узнать о требованиях к кандидатам и возможностях профессионального роста.
― Юлия Александровна, что нужно, чтобы устроиться на работу в пожарную охрану?
― Требования по образованию для работников − не ниже среднего.
Для всех кандидатов обязательно прохождение службы в армии и отсутствие судимости, в том числе и приводов в полицию.
― И этого достаточно?
― Нет, это только общие вопросы. Полный перечень документов, которые нужно будет собрать для устройства на работу, регламентирован приказами МЧС России. Они есть в свободном доступе. Когда человек приходит к нам, мы уже детально рассказываем, какие бумаги необходимо собрать и какие комиссии пройти.
― Есть ли ещё какие-то ограничения, кроме требования отслужить в армии? Кто не сможет стать пожарным?
― Во-первых, пожарным не сможет стать тот, кто не пройдет медицинскую комиссию. Следующей преградой может стать психологическое тестирование − если психологи признают человека неподходящим для этой работы, принять его мы не сможем.
На основе заполненных соискателем автобиографии и анкеты правоохранительные органы проводят обязательные проверки. Любое несоответствие указанных в анкете данных с действительностью, и человек уже не сможет стать сотрудником пожарной охраны.
Препятствием также является любая, даже самая минимальная, судимость, либо привлечение к уголовной ответственности, не закончившееся судимостью. Не учитываются примирение сторон и амнистия. Такие люди не смогут устроиться на работу вне зависимости от того, сколько времени прошло с момента привлечения. Учитывается также характеристика от участкового полицейского с места жительства и наличие административных правонарушений.
― Хорошо, с этим понятно. Допустим, кандидат прошёл все проверки и зачислен в штат. Что дальше? Какие есть возможности для профессионального роста?
― Все вновь принятые сотрудники проходят первоначальное обучение. Начинается оно в подразделении. Общая его продолжительность около трёх месяцев. В конце года руководители подразделений готовят списки сотрудников на переподготовку, то есть повышение квалификации. Пожарный, проявивший желание повысить свой уровень, может отучиться на командира отделения в Учебном центре ФПС. Но это совершенно необязательно. Есть специалисты, которых устраивает своё положение, и они годами работают на одном и том же уровне.
―Как часто люди уходят из пожарной охраны?
― Очень редко. Большинство позиций освобождается, потому что люди подходят к предельному возрасту для работы. Уходят также из-за смены места жительства или других причин, вынуждающих переводиться в другие подразделения. Чтобы кто-то увольнялся по другим поводам – такое бывает крайне редко.
Хотите стать пожарным? Записывайтесь на собеседование по телефону: (4855) 222-673.
