Летний слёт молодёжи «ОДК — Сатурн» (входит в госкорпорацию «Ростех») в 48-й раз собрал сотрудников предприятия, студентов и представителей финансовых партнёров. Три дня и три ночи на «Полигоне» в Рыбинском округе шутили, общались, соперничали три сотни участников, а ещё около 200 человек сопереживали командам. Слёт прошёл в год 110-летия предприятия, поэтому главной темой стала история: от первых страниц сатурновской летописи до современности. Как прошли творческие и спортивные соревнования — об этом «Черёмуха» рассказывает в новом выпуске рубрики «Заводные практики».
Традиция, которая продолжается почти полвека
Атмосфера слёта, его активности начинаются намного раньше того момента, когда команды собираются на «Полигоне». Поднятие флага, конкурсное приветствие и даже сам выезд на природу — это только вершина айсберга. Всему этому предшествует серьёзная подготовка, продолжающаяся иногда больше месяца.
Когда команда ездит на слёты несколько лет подряд, подготовка становится частью жизни её участников, которые регулярно встречаются, тренируются, придумывают творческие номера, дружат семьями. Этот настрой в «ОДК — Сатурн» разделяют и те, кто когда-то ездил на слёты участником, а теперь остаётся болельщиком, занят в оргкомитете или «жюрит» команды. Это тысячи сотрудников предприятия.
Интерес к слётовскому движению поддерживают организаторы — для этого конкурсы и соревнования систематически обновляются.
— Летний слёт молодёжи мы посвятили важной исторической дате нашего предприятия. В этом году «ОДК — Сатурн» исполнилось 110 лет. Именно этому событию посвящён наш слёт, а тема конкурса приветствий так и звучит — «Полёт длиной в 110 лет». Будем чествовать родной завод, — рассказала комендант слёта и председатель Совета молодёжи предприятия Ксения Новикова.
За десятилетия молодёжный слёт стал частью заводской культуры. Это не столько соревнования, сколько точка контакта, где молодые моторостроители становятся единомышленниками.
— Самое главное и самое ценное, что у нас есть, — это не корпуса и не станки, а люди, которые определяют будущее компании. Особенно молодёжь — самая прогрессивная часть коллектива, которая меняет предприятие к лучшему. Хочется, чтобы этот слёт дал новые знакомства, новых друзей и ещё больше объединил коллектив предприятия для создания его будущего, — отметил главный инженер «ОДК — Сатурн» Игорь Ильин, приветствуя участников.
Место, где формируется команда
В лесу, на конкурсной поляне или полосе препятствий технологи, конструкторы, программисты, практиканты, рабочие перестают быть только коллегами и людьми, работающими над серьёзными производственными задачами. На репетициях, в состязаниях, готовясь к выезду в лес, они оказываются в ситуации, где привычные роли меняются. Команда требует от участников умения слышать друг друга, учитывать слабые и сильные качества, способности договариваться. Здесь важны не только умение пошутить, спеть, показать спортивные результаты.
— На слёте мы находимся в дружеском общении. Можно решить какие-либо вопросы не только за столом переговоров, но и в неформальной беседе. Здесь появляется огромное количество новых связей, знакомств, друзей, коллег, с которыми потом проще находить общий язык в работе, — считает капитан команды «КМС» Влад Одинцов.
— Этот слёт движется с нами по нашей ленте жизни: начиная со студенчества, а потом уже и во время работы на предприятии. Здесь можно увидеть людей, которые заняты тем же делом, почувствовать, что мы на одной волне, — дополняет капитана участница той же команды Алина Малова.
Среди участников слёта много таких, кто проходил его в разных ролях. Капитан студенческой команды «Окрылённые» Михаил Семёнов начинал с болельщика. Теперь он — пятикурсник трека «Крылья Ростеха», а 48-й летний молодёжный слёт — дебют для него в роли создателя команды.
— Первый раз я приехал на слёт ещё ребёнком вместе с родителями-слётовцами. Потом участвовал в студенческой команде, затем — в заводских, а теперь впервые привёз сюда собственную команду «Крыльев Ростеха». Для многих в нашей команде этот слёт — первый и ознакомительный, — говорит Михаил.
Так традиции передаются не только внутри предприятия, но и между поколениями участников, а слёт наращивает охваты, знакомя молодёжь с неформальными ценностями «ОДК — Сатурн».
Когда производство становится творчеством
«Лес, солнечная погода, слёт — что можно представить лучше этого? Вы уже подарили праздник не только себе, но и всем нам», — такими словами приветствовал команды Игорь Ильин. И не только он отметил праздничный настрой мероприятия.
Дух веселья и юмора оказался близок представителям банков-партнёров. Вице-президент банка ВТБ Наталья Суворова убедила участников не делать скидку участникам-банкирам, потому что им тоже пойдут на пользу спортивный азарт, а в офисы они вернутся заряженными эмоциями.
Не отстали от выступающих и организаторы. В качестве приветственного подарка каждой команде вручили арбуз, как метафору лета и свежести.
Одним из главных событий первого дня стал конкурс приветствий. Командам было предложено обыграть историю предприятия в сценических номерах, а также поразмышлять о сатурновском будущем.
Участники проявили в конкурсе эрудицию, режиссёрские, сценические и даже технические способности. Ещё на подступах к сцене можно было догадаться, какие акценты в своём выступлении обыграет та или иная команда. Так, «фишкой» команды «Метка» стал вентилятор двигателя ПД-8. На расстоянии реквизит выглядел так, будто его изготовили из металла. Изобретатели использовали и профессиональные знания: постарались повторить реальные этапы изготовления.
— Поскольку двигатель ПД-8 — один из значимых проектов предприятия, мы решили сделать макет вентилятора. Наше подразделение занимается изготовлением лопаток, поэтому мы хорошо знаем, как всё устроено. Даже в игрушечной форме постарались повторить процесс изготовления и сборки этого узла. Сам двигатель мы изготовили за один вечер, ещё полдня ушло на покраску. Сборкой и балансировкой занимались уже на месте, в лесу, — рассказали инженеры-программисты Никита Гордиенко и Илья Рюмин.
Другие команды искали свои способы рассказать о предприятии. В конкурсе приветствий звучали цеховые темы, кто-то пересказал заводскую историю от имени мультперсонажей, также разыгрывались сценки о будущем. Сертификации двигателя ПД-8, которая стала знаковым событием для всей авиаотрасли, был посвящён целый конкурс. В «Басне о сертификации» командам предложили рассказать о событии в формате соответствующего жанра.
Командный успех — следствие большой подготовки
Команда «Гренки» — ветеран слётовского движения и один из ведущих претендентов на первенство в конкурсах. Капитан команды Татьяна Колесова рассказывает, какие усилия предшествуют трёхминутному выступлению: идеи участники начинают «накидывать» примерно за месяц до слёта. Сначала обсуждают варианты во время созвонов, дома, на прогулках, в парках, затем объединяют их в общий сценарий.
Как отмечает девушка, вокруг каждой команды формируется собственное сообщество. «Гренки» привозят на слёт до 50 болельщиков. Часть из этих людей могли бы и сами соревноваться в команде.
— Мы уже около десяти лет ездим на слёты. За это время сложился костяк команды, но каждый год приходят и новые ребята, в том числе студенты. Нас слышно на весь лагерь, поэтому многие сами подходят и говорят: «Возьмите нас в команду». У нас уже есть список желающих, и даже внутри команды появляется здоровая конкуренция за место в основном составе, — отмечает Татьяна.
Такие истории показывают: слёт — это не только три дня в лесу и романтика. Это жизнь, творчество, спорт, драйв, азарт, ведь кроме «Гренок» в слётовском движении есть и другие команды-легенды.
Испытания на скорость, силу, взаимодействие
Помимо творческой программы участникам предстояли спортивные соревнования. Команды проходили лесной маршрут «Готов к труду и обороне», участвовали в игровых дисциплинах, соревнованиях на воде и командных испытаниях. Организаторы каждый год вносят что-то новое в программу соревнований.
— Игры мы всегда стараемся делать нестандартными, чтобы люди не просто умели в них играть, а быстро приспосабливались к новым условиям. В командных дисциплинах именно взаимодействие участников становится главным. На этот раз в программе четыре командных игры, — рассказывает главный спортивный судья Татьяна Гусева.
В программу вошли лесной марш-бросок, спасение на воде, лазертаг, нестандартные виды биатлона. Для мужчин впервые провели игру «Пиклбол», а женщинам предложили «Тренировку по баскетболу». На результаты команд, кроме силы и ловкости, влияла слаженность действий.
Новые победы
По итогам соревнований первое место заняла команда «Наноёжики». Она же получила Кубки памяти Андрея Савина за лучшие результаты в спортивных видах и Сергея Лобастова — за лучшие творческие выступления.
— Успех нашей команды — в накопленном опыте. В составе много участников, которые ездят на слёты более десяти лет. При этом состав периодически меняется, а также у нас есть правило менять капитанов. Это помогает сохранять заряд и мотивацию, и саму команду. Мы примерно знаем, чего ожидать от организаторов, от ближайших соперников, догадываемся, что от нас потребуется для победы — это умение быстро соображать, — считает участница команды «Наноёжики» Мария Зубова.
В прошлом летнем слёте «Наноёжики» также стали первыми, а зимой заняли второе место, уступив «Наследникам».
Второй на этот раз стала команда «Аэрофан», третье место заняли «Гренки». Команда молодых специалистов «КМС» получила четвёртое место и Кубок Совета молодёжи.
Главную задачу — создать пространство, где люди предприятия могут стать ближе друг к другу, 48-й летний слёт молодёжи «ОДК — Сатурн» выполнил и справился с ней легко, весело. На отлично.
