Накануне, 16-го апреля, был последний рабочий день Марии Гонулёвой в должности директора молодёжного центра «Максимум». Информация об этом появилась на её странице во «ВКонтакте».

— Меня увольняют по 278-й статье, пункт два, части первой, досрочно прекращают мой контракт. Я хочу выразить слова огромной благодарности всем тем, кто был со мной всё это время, кто стоял у истоков открытия Дворца молодёжи. Хочу поблагодарить партнёров учреждения, огромное спасибо участникам наших мероприятий — мы проводим более пяти тысяч мероприятий в год. Хочу поблагодарить всех волонтёров, с которыми мы сотрудничаем — за вашу отзывчивость, за вашу помощь, — говорится в видеообращении на странице Гонулёвой.

Фото со страницы Марии Гонулёвой во «ВКонтакте»

Узнав об увольнении Марии Гонулёвой, многие сотрудники «Максимума» тоже приняли решение сменить работу и написали соответствующие заявления. Также по соцсетям распространена аудиозапись, сделанная в прошлом месяце, в которой замглавы Рыбинска по молодёжной политике настаивает на увольнении Гонулёвой по собственному желанию.

В конце марта коллектив «Максимума» обратился к главе Рыбинска Дмитрию Рудакову и губернатору Михаилу Евраеву с просьбой разобраться в ситуации и позволить Марии Гонулёвой продолжить работу (копии обращений есть в распоряжении «Черёмухи»). Под обращениями — 14 подписей. Обращения в различные структуры писали и спортсмены.

Как пояснила сама Мария Гонулёва, 14 сотрудников написали заявления об увольнении более двух недель назад, соответственно, уже закончили работу в «Максимуме». Некоторые из них находятся на больничном или имеют отгулы за ранее отработанное время, поэтому последний рабочий день у них впереди.

— Отдельные слова благодарности я хочу сказать своему любимому коллективу, который никогда меня не подводил, всегда поддерживал, с которым мы смогли превратить ночной клуб во Дворец молодёжи. Нам удалось отремонтировать более тысячи квадратных метров. И мы в нереальных условиях, без электричества и интернета, в помещениях, полных пыли и мусора, не приостанавливая нашу деятельность ни на один день, справились со всеми трудностями. Спасибо вам огромное! Я призываю вас отозвать свои заявления на увольнение и продолжить дальше свою работу во благо молодёжи нашего города. Вы — большие профессионалы своего дела. Это подтверждает огромное количество благодарственных писем разного уровня, которые у нас с вами есть, — говорит Мария Гонулёва в той же видеозаписи.

Напомним, изначально Мария Гонулёва возглавила «Максимум» в 2020-м году. Летом 2022-го она стала руководителем управления молодёжной политики в Рыбинске. В январе 2023-го вернулась в «Максимум». В администрации города тогда пояснили, что у неё имеются необходимые опыт и навыки для курирования ремонтных работ.

— Впереди у меня что-то новое и неизведанное, но я точно знаю, что всё будет хорошо, — говорит Мария Гонулёва.

Комментарий от администрации Рыбинска ожидаем в ближайшее время. Напомним, ранее аналогичная ситуация сложилась с директором спортшколы «Темп». Коллектив тогда отстоял сохранение должности за Марком Кустовым.

UPD: В администрации Рыбинска подтвердили, что срочный трудовой договор с Марией Гонулёвой расторгнут 16-го апреля на основании пункта 2 части первой статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с принятием учредителем соответствующего решения. При расторжении договора с Гонулёвой произведён окончательный расчёт, добавляют в горадминистрации.

  1. Веселова пошла в атаку?
  2. Добряков подберёт
    • как пренебрежительно!
    • Он сам без работы.
      • хотите сказать на пособие по безработице живёт?
  3. Мария опять осталась не у дел.
    • На "Сатурне" много вакансий рабочих специальностей:"welcome please"
  4. Ну а чего такого то? Рабочие моменты..
  5. Да не волнуйтесь ,в дворники не пойдёт , а может наоборот местечко уже есть
  6. Предложение - всем изгнанным (любым способом) из Ад-министрации объединиться в ООО "Обида" и работать над стратегией привлечения всех предыдущих мэров к - сам не знаю чему. А в устав города записать, что условием отставки мэра, является превышение количества увольнений руководящих работников досрочно более чем на 10 процентов от приглашенных этим же мэром или его заместителями.Вот и слежка "за базаром"....

Поделиться мнением