Справиться с волнением, ответить на теоретические вопросы и выполнить практическое задание. Так — казалось бы просто — можно описать участие в конкурсе профмастерства, но на деле это большая работа по подготовке и шаг вперёд в плане профессионального роста. В ПАО «ОДК — Сатурн» (входит в Объединённую двигателестроительную корпорацию Ростеха) регулярно организуют такие мероприятия, чтобы помочь сотрудникам выйти из той самой зоны комфорта, о которой часто говорят коучи и бизнес-тренеры, чтобы сделать трудовую жизнь более интересной и насыщенной. На этот раз соревновались контролёры станочных и слесарных работ. Рассказываем, как всё прошло.
Восьмого декабря в Учебном центре «ОДК — Сатурн» в пятый раз за статус победителя боролись те сотрудники, которые стоят на страже качества продукции. В зале чувствовалась атмосфера значимости происходящего, конкурсанты были сосредоточены, стремясь правильно выполнить задание и уложиться в заданное время.
Профессия контролёра на предприятии весьма востребована — это одна из причин, почему частью кадровой политики стало регулярное проведение конкурса. И задача состязаний не только в том, чтобы выявить лучшего специалиста, конкурс нужен для повышения престижа профессии, считают организаторы.
На предприятии сейчас работают 850 специалистов технического контроля, они трудятся в различных подразделениях «ОДК — Сатурн», обеспечивая качество изготавливаемой продукции на всех этапах производства.
Сами контролёры говорят: в профессии важны не только технические знания и соответствующие навыки, нужно быть внимательным и собранным человеком. Эти качества в свою очередь помогает развивать и сама работа.
— Конкурс профмастерства на предприятии стал традиционным. Среди контролёров он не менее популярен, чем по другим направлениям. Профессия контролёра входит в топ-20 специальностей, по которым осуществляется набор на предприятии, — говорит директор по персоналу «ОДК — Сатурн» Светлана Жукова. — Данная профессия является одной из ключевых, она подтверждает качество изготовления и годность изделия. Конкурс помогает специалистам удостовериться, что они лучшие и могут быть наставниками на работе и лидерами в своём коллективе.
Конкурс проходил в два этапа. Сначала участники доказывали теоретические знания, затем демонстрировали практические навыки. Организаторы считают: профессиональный уровень работников предприятия растёт с каждым годом, потому конкурсные задания усложняются — в тестах появляются дополнительные вопросы, а в практической части добавляются новые виды измерений.
Теоретический этап в этом году провели в новом формате — в электронном виде, что значительно ускорило и облегчило подсчёт результатов. После ответов на все вопросы автоматически определился итоговый балл. Тестовая часть включала в себя темы технического контроля и системы менеджмента качества.
На практический этап — замер деталей — отводился час. За это время конкурсантам надо было определиться с инструментом — средствами измерения — и проверить изделие на соответствие основным параметрам. Для конкурса изготавливались специальные детали, которые проходили контрольные замеры в центральной измерительной лаборатории.
— В этом году мы выбрали достаточно сложную деталь, так как с каждым годом совершенствуемся и усложняем задачу, — пояснил начальник управления технического контроля, главный контролёр «ОДК — Сатурн» Валерий Гречин. — В конкурсе на практическом этапе контролёру приходилось использовать десять различных средств измерения и измерить ими порядка 20 параметров. Средства измерения нужно было предварительно настроить и собрать.
Традиционно в конкурсе три призовых места и номинация «Мастер — золотые руки», в которой побеждает участник, набравший наибольшее количество баллов в практической части. В этом году ввели новую дополнительную номинацию — «Лучший молодой контролёр» — из 20 участниц было восемь молодых специалистов.
— Связано это с тем, что мы повышаем престижность профессии контролёра и хотим, чтобы работники почувствовали, что они все нужны, что профессия важна и на предприятии она востребована, — добавил Валерий Гречин.
По итогам конкурса сразу в двух номинациях — «Молодой конкурсант по профессии “Контролёр станочных и слесарных работ третьего и четвёртого разряда”» и «Мастер — золотые руки» — победителем стала Екатерина Мухина, а диплом за первое место получила её коллега по цеху Наталья Воробьёва. Победительницы работают на предприятии меньше года в одном сварочно-механическом цехе, и они были очень рады результатам конкурса. Участницы признались, что готовились к конкурсу в цехе вместе с наставниками.
— У нас с коллегой свежие знания, думаю, это повлияло на результат. Мы закончили учёбу в нашем Учебном центре и всего месяц назад сдали на разряд. За хорошие оценки получили сразу четвёртый, — говорит Наталья Воробьёва. — Контролёр — это хорошая профессия, требующая большого внимания, качества и точности выполнения работ. Атмосфера на конкурсе очень торжественная, всё замечательно организовано, я даже не ожидала такого уровня. В дальнейшем обязательно буду принимать участие.
Волнение, по словам конкурсанток, серьёзно влияет на внимательность. Также победительница отметила, что задания были не такими сложными, как может показаться — если есть навык, то всё получится.
— Я первый раз участвую, мой трудовой стаж меньше года. Стать контролёром достаточно непросто, нужно очень много знаний, но у нас хороший Учебный центр и отличные педагоги и наставники, — рассказала Екатерина Мухина. — В нашем цехе довольно сложная номенклатура, сложные детали, поэтому мы каждый день усердно работаем. Все необходимые знания для участия есть в голове, всё это отработано. Работать очень интересно — каждый день новые задачи, много операций и хороший коллектив.
Победителей и призёров отметили дипломами, им вручили награды. В течение года контролёры предприятия, доказавшие высокий уровень профессионального мастерства, будут получать прибавку к зарплате. Остальным конкурсантам вручили дипломы участников, им полагаются единоразовые выплаты.
