Операторы и наладчики — одни из самых востребованных рабочих профессий, без которых невозможно представить современное высокотехнологичное производство. В ПАО «ОДК — Сатурн» (входит в Объединённую двигателестроительную корпорацию Госкорпорации Ростех) назвали победителей конкурса профмастерства среди операторов/наладчиков токарных/фрезерных станков с программным управлением по методике корпоративных и национальных чемпионатов WorldSkills Russia и WorldSkills Hi-Tech. В свежем выпуске «Заводных практик» рассказываем об особенностях этой специальности и о том, как прошли состязания профессионалов.

Производство: от детали до двигателя

Четыре тысячи семьсот сотрудников «ОДК — Сатурн» непосредственно задействованы в производстве, в том числе и операторы станков с ЧПУ. Основная их задача — выпуск качественной продукции для комплектования сборки, то есть поставка деталей и узлов для сборочных цехов. Производственные рабочие изготавливают те детали, элементы, которые затем соединяются в двигателе.

— Сам процесс создания газотурбинного двигателя предполагает большую ответственность каждого сотрудника: от результатов его работы зависит жизнь людей, которые летят в самолёте или находятся на морском судне, — говорит директор производства «ОДК — Сатурн» Дмитрий Нерубенко. — Мы прошли хорошую школу международного сотрудничества по проекту SaM146, что дало серьёзный толчок развитию предприятия. Мы не стоим на месте. У нас ежегодно идёт освоение новых продуктов, новых деталей и сборочных единиц. Предприятие вкладывает значительные средства в реконструкцию и модернизацию производственной базы для расширения пропускной способности, наращивания производства по новым программам, вновь выводимым на рынок изделий.

Дмитрий Нерубенко

Шестнадцать производственных подразделений, около десяти тысяч единиц оборудования, из них примерно 600 — высокотехнологичное, станки и обрабатывающие центры с числовым программным управлением — такова сухая статистика, но за ней большая работа. Инженерные, производственные, экономические службы предприятия ведут постоянный поиск решений, позволяющих совместить высокое качество и производительность, безопасность труда и экологическую безопасность. Ежегодно с площадки «ОДК — Сатурн» отгружается несколько сотен двигателей. Такими цифрами описывается масштаб производственной базы моторостроительного завода. Служба производства играет ведущую роль в выполнении плановых показателей предприятия. При этом план по номенклатуре выпускаемых изделий выполняется на 100 %.

— За последние годы на предприятии были введены в эксплуатацию новые производственные подразделения, занятые обработкой лопаток компрессора, лопаток турбины с применением исключительно прогрессивных технологических процессов и современного оборудования. В рамках программы трансформации индустриальной модели, принятой в ОДК, за «ОДК — Сатурн» закреплена компетенция по изготовлению лопаток турбин. При этом лопатки не просто отливают (в новом, крупнейшем в России  литейном производственном корпусе), но и проводят окончательную механическую обработку. Здесь применяется большой парк оборудования с программным управлением, которое обслуживают операторы-наладчики, — говорит Дмитрий Нерубенко. — Обучить тех, кто будет работать на таких станках, вырастить настоящих профессионалов — вот наша задача.

В производственной службе предприятия, без учета опытного завода, трудятся 363 оператора, 153 наладчика, и 54 специалиста от общего числа имеют смежные профессии.

— Нам нужны операторы/наладчики, которые не просто умеют включать станок и выполнять стандартные процедуры, а способны настроить оборудование, наладить выпуск первой годной детали, аттестовать её, предъявить контролёру. Если учесть, что мы работаем в серийных масштабах, то задача наладчика — запустить изготовление следующей партии деталей сборки, которая будет в точности соответствовать первой годной. Написать программу, апробировать её, в случае необходимости внести коррективы, чтобы получить качественный конечный продукт — вот основные задачи, которые приходится решать наладчику, — объясняет директор по производству. — Функции оператора сводятся к тому, чтобы использовать в работе уже созданную программу, то есть чётко следовать инструкции, соблюдая все предписанные режимы обработки.

Профессии оператора станков с ПУ и наладчика станков и манипуляторов с ПУ — одни из самых востребованных на  производстве. Нередко их выбирают выпускники вузов и колледжей. Тем, кто желает освоить профессию с нуля поможет Учебный центр «ОДК — Сатурн».

Корпоративный учебный центр готовит работников, принятых на предприятие учениками по профессии «Оператор станков с ПУ», здесь же опытные станочники повышают свою квалификацию.

Особую роль в адаптации молодых работников на предприятии, в производстве, в освоении профессии, является всё более развивающийся в компании институт наставничества.

Основной площадкой подготовки операторов/наладчиков станков с ПУ является Учебный центр «ОДК Сатурн». В учебном центре новичков знакомят с оборудованием, учат обращаться с измерительными инструментами, читать чертежи. У нас есть опытные наставники, которые имеют не просто высокую квалификацию, но и богатый профессиональный опыт работы на «Сатурне». Так что если человек заинтересован в работе, то у него есть все возможности стать настоящим профессионалом, — заключает Дмитрий Нерубенко.

Быстрее, точнее, сложнее

Конкурс среди операторов станков с ЧПУ прошел в «ОДК — Сатурн» уже в 11-й раз. Победителей определили по двум компетенциям — токарные и фрезерные работы, при этом судьи отдельно оценивали результаты опытных работников и молодых профессионалов. За призовые места боролись 27 человек из подразделений, подчинённых директору производства и главному инженеру, цехов опытного завода службы генерального конструктора, а также филиала «ОДК — Сатурн» – ОМКБ (Омск).

— Работая на рынке наукоёмкой газотурбинной техники, «ОДК — Сатурн» динамично развивается. На предприятии много сделано для формирования современного облика: создания высокотехнологичных производств, качественно новых условий труда, повышения квалификации персонала. Наши конструкторы, инженеры, рабочие обладают одними из самых лучших компетенций в отрасли, — обращаясь к участникам конкурса, отметил заместитель генерального директора — управляющий директор «ОДК — Сатурн», председатель Ярославского регионального отделения «Союза машиностроителей России» Виктор Поляков. — И сегодня, чествуя операторов и наладчиков станков с программным управлением, вновь подчеркну, что стабильность «Сатурна» создаётся людьми труда, «на цеховом полу». Благодарю вас за труд, за участие в конкурсе. Так держать!

Во время церемонии Виктор Поляков отметил, что обучение сотрудников, постоянное повышение квалификации — одна из важнейших задач кадровой политики предприятия. Именно поэтому в Учебном центре должны быть современные станки, которые позволят освоить новые техники, приёмы обработки материалов.

Уважительно отношусь к людям, которые работают в цехах. Я ведь и сам полжизни отработал именно в цехе, на производстве, начинал со специальности слесаря-сборщика. Хотелось бы, чтобы рабочие профессии вновь стали престижными, — сказал Виктор Поляков.

Несмотря на то, что на «Сатурне» работают специалисты различных рабочих профессий, конкурс проводится именно среди операторов, выполняющих токарные и фрезерные работы.

— Появление труднообрабатываемых материалов, деталей сложной конфигурации потребовало появления станков с функцией ЧПУ. Основной объём механической обработки деталей происходит именно на таких установках. Универсальное оборудование вытесняет традиционное, поэтому потребность в квалифицированных операторах/наладчиках серьёзная, — поясняет Дмитрий Нерубенко.

Победителей в каждой номинации отметили дипломами и подарочными сертификатами, в течение года они будут получать денежную надбавку к зарплате. Участники, занявшие первые и вторые места, получат право представить предприятие на VII Корпоративном чемпионате ОДК. Представители «Сатурна» не раз добивались высоких результатов в корпоративных конкурсах промастерства. Например, Александр Большаков, который на этом конкурсе выступил в качестве эксперта, — бронзовый призёр II Национального чемпионата сквозных рабочих профессий высокотехнологичных отраслей промышленности WorldSkillsHi-Tech — 2015.

— Традиция проведения конкурса профессионального мастерства на предприятии существует давно. Раньше они проводились для таких профессий, как токарь, фрезеровщик, в 2015-м году впервые соревновались операторы / наладчики станков с программным управлением. Опыт оказался положительным: с каждым годом количество участников и качество изготовленных в рамках конкурсной программы образцов растёт, — поделилась наблюдениями директор по персоналу «ОДК — Сатурн» Светлана Жукова. — С 2016-го года, когда предприятие присоединилось к чемпионатам WorldSkills, конкурсное задание изменилось. Теперь участник на основе чертежа должен изготовить деталь, самостоятельно определив режимы и последовательность обработки, подобрать режущий инструмент, провести контроль качества. То есть показать свои компетенции сразу в нескольких областях.

Детали, которые участники изготовили в рамках конкурсной программы, были закодированы, эксперты оценивали их исключительно по техническим параметрам, определяя степень готовности и годности. Некоторые образцы выполнены частично, другие практически приближены к идеалу — оценить их возможно лишь с помощью специальных измерительных приборов и инструментов.

— Пришёл на завод лет пять назад после того, как отучился в училище на слесаря-механика. С полученной профессией «не подружился», решил попробовать что-то другое. Мне нравится программирование, а на «Сатурне» как раз набирали учеников по специальности «оператор станков с ПУ», — вспоминает победитель конкурса в номинации «Лучший молодой профессионал» оператор станков с ПУ цеха № 44 Андрей Никитович, выступавший в компетенции «фрезерные работы». — Хотел участвовать ещё в прошлом году, но конкурс отменили из-за пандемии, так что в этом году у меня своеобразный дебют, как оказалось, удачный. Переживал, что не хватит времени, приходилось торопиться и при этом следить за тем, чтобы не допустить ошибок.

Дмитрий Перфильев уже был победителем профессионального конкурса в компетенции «Токарные работы» в 2019-м году, в 2021-м он вновь подтвердил своё право считаться лучшим среди молодых специалистов.

— Работаю на «Сатурне» около двух с половиной лет, пришёл на завод после армии. В учебном центре переучивался на оператора станков с ПУ. Мне как-то легко всё давалось. Профессия нравится: каждая новая деталь — это возможность разобраться в её элементах, понять, как изготовить, подобрать последовательность операций, проконтролировать качество, — рассуждает Перфильев. — Хочется попробовать свои силы в корпоративных чемпионатах. Думаю, в любом случае это будет способствовать развитию и пониманию того, в каких областях нужно совершенствоваться.

Среди участников немало тех, кто уже не в первый раз принимает участие в конкурсной программе. Такие «старожилы» корпоративных соревнований утверждают: даже став однажды победителем, нельзя останавливаться в профессиональном росте.

— Каждый конкурс говорит о том, что работники «Сатурна» наращивают своё мастерство: год от года победители набирают всё большее количество баллов, выполняя более сложные задания. Можно сказать, что конкурсы — это своеобразный стимул для того, чтобы развивать свои профессиональные умения, — говорит оператор станков с ЧПУ цеха №5 Георгий Фёдоров, занявший первое место во фрезерных работах среди опытных профессионалов.

—Участие в конкурсах затягивает: соревнуешься не только с коллегами, но и с собой — ведь у тебя есть шанс выступить лучше, набрать большее количество баллов, чем в прошлом году, — говорит наладчик станков и манипуляторов с ПУ цеха № 32 Сергей Павлов, в очередной раз доказав своё превосходство в токарных работах среди опытных профессионалов.— Конкурсные детали, представленные в чертежах, непростые: нужно чётко понимать, как соотнести возможности по времени изготовления с качеством выполнения каждого элемента. То есть можно успеть выполнить все элементы, но при этом получить штрафные баллы за брак, либо не гнаться за 100 %  готовностью, но уделить внимание качеству. Даже если первый раз на конкурсе выступил не особо удачно, это повод лишь для того, чтобы проанализировать ситуацию, набраться профессионального опыта и вернуться сюда ещё раз.

Фото — Александр Колляков, «Черёмуха»; Сергей Гордиенко, «ОДК — Сатурн»

  1. операторы станков с ЧПУ совсем худенькие , сколько хоть им платят .

Поделиться мнением

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: