На прошлой неделе на рыбинском заводе начали реализовывать программу, которая направлена на укрепления здоровья сотрудников. В Областном центре медицинской профилактики отметили, что «Русская механика» — это первое из предприятий региона, которое запустило программу такого рода.
Светлана Гамаянова, главный врач Областного центра медицинской профилактики (ОЦМП): «Программа охватывает целый спектр вопросов, мероприятий. Их цель — сохранение здоровья работающего населения. Наш центр привлекает к активному сотрудничеству руководителей предприятий. Они должны понимать, что здоровые сотрудники — это серьёзный вклад в формирования благополучного, процветающего предприятия. Мы работаем с теми компаниями, где откликнулись, где заботятся о здоровье своих рабочих и хотят сделать максимально комфортным их пребывание на рабочем месте».
Первым мероприятием в рамках программы стала акция по отказу от курения. На участке сборки снегоходов врачи провели консультации и с помощью портативного оборудования оценили состояние лёгких 70-ти работников РМ. Некоторые сотрудники — в частности, с большим стажем курения — отметили сложности при борьбе с вредной привычкой. Александру Данилову, который никогда не курил, медики присвоили статус «пример для подражания».
По итогам акции врачи отобрали тех, кому окажут поддержку при отказе от курения. Желающих определили по итогам анкетирования.
Леонид Можейко, генеральный директор компании «Русская механика»: «Решение о запрете курения внутри производственных цехов, как этого требует законодательство, мы принимали тяжело. Но кроме запрета нужно стремиться к тому, чтобы люди мотивированно отказывались от вредной привычки, чтобы у них появлялась осознанная внутренняя потребность. Сегодняшняя акция — только начало. Компания реализует корпоративную программу по укреплению здоровья работников. Если они не болеют, активны, у них хорошее настроение — это полезно для самого человека, для предприятия. У нас много идей на будущее, некоторые уже реализуем. Например, решили проводить День предприятия не в Доме культуры или стенах компании, а на открытом воздухе, куда наши люди смогут приехать вместе с детьми, принять участие в спортивных мероприятиях».
