Ответственность укрепляет свои позиции в списке качеств, которые важны для ярославских работодателей при отборе кандидатов. Три года назад эта характеристика упоминалась в каждой четвёртой вакансии, в этом году — в каждой третьей. Такие данные приводят специалисты рекрутингового агентства HeadHunter.

На втором месте среди необходимых для работы качеств находится коммуникабельность. Далее следуют стрессоустойчивость, самостоятельность и многозадачность.

Больше всего, по мнению работодателей, ответственность нужна в сфере информационных технологий, коммуникабельность «в почёте» в области маркетинга. Стрессоустойчивость требуется от административного персонала.

  1. Работодателю нужно , чтобы сотрудник как можно больше работал и как можно меньше зарплату получал .

Поделиться мнением