Ответственность укрепляет свои позиции в списке качеств, которые важны для ярославских работодателей при отборе кандидатов. Три года назад эта характеристика упоминалась в каждой четвёртой вакансии, в этом году — в каждой третьей. Такие данные приводят специалисты рекрутингового агентства HeadHunter.

На втором месте среди необходимых для работы качеств находится коммуникабельность. Далее следуют стрессоустойчивость, самостоятельность и многозадачность.

Больше всего, по мнению работодателей, ответственность нужна в сфере информационных технологий, коммуникабельность «в почёте» в области маркетинга. Стрессоустойчивость требуется от административного персонала.

  1. Работодателю нужно , чтобы сотрудник как можно больше работал и как можно меньше зарплату получал .
  2. А еще лучше, чтобы даром работали. Вообще, платили бы 100к + премии, я бы всегда добрым был. По Санкт-Петербургу в октябре средняя зп 42 236 рублей - https://gorodrabot.ru/salary?l=%D0%A1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D1%82-%D0%9F%D0%B5%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B1%D1%83%D1%80%D0%B3&smi=1. Дак порой и такой то зп нет

Поделиться мнением