Сокращения сотрудников, нестабильная работа котельной в Переборах, перспективы благоустройства раскопок и планы по взысканию долгов. Эти и другие темы обсуждали в Рыбинске на встрече депутатов Муниципального Совета с генеральным директором «Яроблводоканала» Александром Топаловым. Разговор состоялся накануне, четвёртого августа, и получился весьма содержательным.
Про сокращения и котельную в Переборах
Зампред Совета Александр Сивков поднял тему кадров «Яроблводоканала», попросив руководителя предприятия рассказать о состоянии дел с обеспеченностью подразделений, обслуживающих Рыбинск, кадрами, отметив, что депутатам известно о масштабных сокращениях. Александр Топалов сообщил, что с 17 июля предприятие работает по новому оптимизированному штатному расписанию. Документ составлен в соответствии с требованиями постановления регионального правительства.
— В течение нескольких лет происходило объединение «Северного водоканала» с «Южным» и другими подразделениями, которые занимались теплоснабжением различных районов Ярославской области. Во время этого процесса никто особо не обращал внимание на штатную численность объединённого предприятия. Организации присоединялись, входили в его состав со всеми сотрудниками, — сделал экскурс в историю Александр Топалов. — Новое штатное расписание касается оптимизации как производственных процессов, так и административных. Сейчас мы проводим конкурсные процедуры, по итогам которых заключим договор с организацией, занимающейся начислением платы за коммунальные услуги, сбором платежей и претензионно-исковой работой. В связи с этим две трети персонала, который был задействован на расчётах с населением, не будет востребован.
Коснулись сокращения и кадровых служб, которые из самостоятельных отделов, существовавших в каждом подразделении, превратились в единую службу, пояснил Александр Топалов.
— Что касается производственного персонала — сотрудников котельных, слесарей, аварийных бригад, — то по Рыбинску оптимизация была небольшая, порядка 2-3% от общего числа, — заверил гендиректор «Яроблводоканала». — Есть на предприятии вакансии: не хватает четырёх сварщиков для работы на сетях, а также есть потребность в двух операторах котельной для работы в Переборах. Для полноценной работы необходимы восемь человек, а у нас сейчас только шесть.
На этом моменте доклад руководителя предприятия прервал депутат Григорий Кузнецов. На июльском заседании Совета, напомним, именно Кузнецов выступил инициатором обсуждения проблем тепло- и водоснабжения Рыбинска.
— У нас за неделю горячую воду в Переборах дали на два дня. У меня шквал звонков и обращений. Что мне сказать людям? — задал вопросы Кузнецов
Александр Топалов заверил: поиски сотрудников для котельной ведутся, на предприятии надеются, что вакансии будут закрыты в ближайшее время.
— Причина не в том, что предприятие плохо работает, а в двух недостающих единицах. Мы рассматриваем вариант перевода операторов с другой котельной, где есть свободные люди, — рассказал о поисках выхода из ситуации Александр Топалов. — Но котельная в Переборах отличается от других, тем что она работает на паровых котлах. Это специфичное оборудование. Не каждый оператор способен заниматься им. Мы не можем закрыть её на сутки, запереть дверь и надеяться, что она как-то будет сама работать. Пока оборудование не позволяет нам справляться без операторов.
Депутаты поинтересовались, а как быть с оплатой услуги населением, ведь люди получают услугу не в полном объёме.
— Я бы понял, если бы котельная не работала по каким-то аварийным причинам, но когда она не работает из-за отсутствия одной смены, это не нормально. Мы лишаем людей базовой услуги по горячему водоснабжению, — высказался Александр Сивков.
Руководитель «Яроблводоканала» обещал посмотреть нормативную документацию и по возможности «уйти от бюрократии», сделав перерасчёт без соответствующих заявлений от жителей.
В качестве временного решения проблемы кадрового дефицита на котельной депутаты предложили изменить график работы существующим бригадам, оплатив переработки.
— Уведомления о сокращении были выданы людям ещё в апреле. Зачем вы их увольняли, чтобы потом снова обратно звать на работу. Какая цель преследовалась? — поинтересовалась депутат Ирина Сахарова.
Руководитель «Яроблводоканала» пояснил, что принятие решения о выдаче сотрудникам уведомлений он комментировать не может, так как пришёл на предприятие лишь в середине июня.
— Согласен, это вызвало лишнее волнение. На тот момент не было согласовано новое штатное расписание, — ответил Александр Топалов. — Многие люди, не дождавшись его, ушли по собственному желанию. Крепостное право отменили, и я не могу их заставить остаться, если они нашли лучшую работу или решили сократиться.
Александр Топалов пояснил, что основной целью оптимизации было повышение заработной платы коллективу предприятия, который насчитывает более трёх тысяч человек, работающих по всему региону. Средний размер зарплаты, по словам гендиректора, увеличился с 56-ти до 71 тысячи рублей.
— У нас поменялась система оплаты труда. Мы добавили в положение понятие квартальной премии — не менее 90% от оклада. А также ежемесячной премии — не менее 120% от оклада, — рассказал Топалов. — Начисление премии не происходит только в случае нарушения человеком трудовой дисциплины, не исполнения им своих должностных обязанностей. В остальных случаях мы не можем не начислять эту премию. Есть постановление, где прописано, насколько мы можем снизить премию в таком случае.
Про раскопки
Ещё один вопрос, который уже неоднократно обсуждался депутатами как с руководителями теплоснабжающих компаний, так и с ответственными за сферу ЖКХ сотрудниками городской администрации, — благоустройство раскопок.
— Эти раскопки на территории Рыбинска велись на протяжении пяти лет. И наше предприятие единственное, которое тратит колоссальные средства и силы на то, чтобы их восстанавливать. У нас из первоочередных 273 мест более 70 уже сделано, — пояснил руководитель «Яроблводоканала». — Пока мы не решим вопрос перекладки львиной доли сетей, — а состояние многих участков оставляет желать лучшего — новых раскопок не избежать. Выполнить всё за один год невозможно. Этим вопросом никогда не занимались, и не нужно думать, что мы придём и сразу всё сделаем. Так как у нас госпредприятие, то у меня есть возможность тратить федеральные и региональные деньги на город Рыбинск. Не в обиду будет сказано, но какие субсидии мы получили от самого муниципального образования? Я вам скажу: ноль. Вот это всё благоустройство, которое мы восстанавливаем, которое было нарушено в результате деятельности другого контрагента, мы восстанавливаем за счёт собственного бюджета, вместо того, чтобы купить, условно говоря, лишний метр трубы.
По словам Александра Топалова, вопрос восстановления благоустройства раскопок находится на контроле у губернатора. Также на региональном уровне согласовывали график срочных работ, которые необходимо выполнить до 30 сентября. Среди таких объектов — территории детских садов, школ, проездов. Но и после указанной даты работы по благоустройству продолжатся, заверил Топалов. Укладывать асфальт будут до тех пор, пока позволят погодные условия.
— Согласовали с правительством приобретение в лизинг асфальтоукладочной техники. Будет создана бригада специализированная, — поделился планами Александр Топалов. — Нам очень сложно найти подрядчика для благоустройства. Мало кто согласен работать. Потому что одно дело, когда нужно заасфальтировать тысячу квадратных метров на одной территории, и совершенно другое — когда это сто участков по 10 метров. Пока покупка техники — единственное, что я могу сделать. Можно, конечно, сейчас бросить менять трубы и пойти газон сеять, но тогда зимой будет ещё интереснее.
Про грязную воду
Ещё одна котельная, на работу которой обратили внимание депутаты — «Веретье». Потребители сообщают о грязной горячей воде.
— Лабораторию отправим, чтобы она проверила качество хотя бы на выходе из котельной, — пообещал Александр Топалов. — Причина плохого качества горячей воды ещё может быть связана с частыми отключениями и включениями. На сетях имеются отложения и когда поток горячей воды останавливается, муть остаётся, а в момент пуска весь этот осадок идёт в дома. Пока это всё не промоется, она остаётся некачественной. Решить проблему можно только заменой труб, тогда и утечек с авариями не будет.
По словам руководителя водоканала, в рамках подготовки котельных к зиме специалисты должны провести химическую очистку оборудования, что также должно положительно сказаться на качестве горячей воды.
— Прежние руководители теплоснабжающих организаций нам говорили, что уровень кислорода в горячей воде превышает норму более чем в пять раз. Мы понимаем, что при таких параметрах мы просто гноим сети — как магистральные, так и общедомовые. Я вам сообщаю, что состояние внутридомовых сетей значительно ухудшилось за последние два года, — заявил Александр Сивков.
Александр Топалов привёл данные. Нормальной считается подпитка до ста кубометров в час, а в прошлом отопительном сезоне эти показатели превышались в шесть-восемь раз. При такой нагрузке водоочистка не справляется. Выход здесь всё тот же — замена сетей.
— Я как руководитель предприятия максимально заинтересован, чтобы всё функционировало в нормальном режиме. Даже если рассуждать только с точки зрения экономики: чем меньше воды будет поступать потребителям, тем меньше они заплатят, — объяснил депутатам Топалов. — У нас не стоит задача всем выключить воду и ждать пока трубы сами починятся. Это касается и горячей, и холодной воды — состояние этих сетей тоже не особо хорошее. Мы не можем сосредоточиться только на Рыбинске, бросив другие округа. Но город для нашего предприятия важен со всех точек зрения. Если говорить про экономику, то Рыбинск — это 50% выручки.
Про частный сектор и долги
— Мой округ на 90% состоит из частного сектора. Сейчас нарезается много участков для индивидуального строительства для участников СВО, многодетных семей. Участки раздают не глядя, потому что инфраструктуры нет никакой. Воды в том числе, — обратился к руководителю водоканала депутат Данил Солодимов. — Заявителям отвечают, что ресурсникам невыгодно тянуть центральный водопровод и предлагают проводить воду за свой счёт. Может ли водоканал как-то поучаствовать в этом вопросе?
Александр Топалов ответил: обязанность по подведению сетей к участкам лежит на муниципальном образовании.
— Мы, как поставщик, не отказываемся от прокладки сетей. Но заключить с нами договор технологического подключения необходимо. Весь вопрос здесь в финансировании работ. Если муниципальные власти выделяют землю, соответственно и обеспечивать инфраструктурой тоже должны они, — прокомментировал руководитель водоканала, отметив, что лучше, чтобы заявка была о коллективном подключении — тогда ресурсники смогут рассчитать потребности в воде на продолжительный срок.
В завершение разговора депутаты затронули тему долгов, как самого предприятия перед кредиторами, так и абонентов перед водоканалом. Первую Александр Топалов обозначил как «среднестатистическую».
— Совокупная задолженность управляющих компаний превышает сто миллионов рублей. У абонентов по прямым договорам за полгода нашей работы в качестве теплоснабжающей организации накопилось уже несколько сотен миллионов просроченной задолженности, — пояснил руководитель водоканала. — В ближайшее время мы заключим агентский контракт и начнётся активная работа по взысканию. Также появление службы работы с клиентами предполагает появление кол-центров, офисов обслуживания клиентов, приложений, личных кабинетов. Мы планируем, что в течение полугода 21-й век в этом вопросе придёт в Рыбинск.
Но главной задачей для «Яроблводоканала», заверил Александр Топалов, была и остаётся подготовка к осенне-зимнему сезону Рыбинска и других муниципальных образований, находящихся в ведении предприятия. На выполнение всего намеченного осталось около полутора месяцев.
