Руководитель компаний «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский провёл круглый стол в формате видео-конференц-связи с председателями профсоюзных организаций, в которых состоят более 30 тысяч сотрудников подразделений, расположенных в 21 регионе. В совещании приняли участие и представители Ярославской области. По словам Маковского, взаимодействие с профсоюзами помогло добиться слаженной работы и выполнения обязательств, несмотря на сложные условия, вызванные эпидобстановкой.
В компании оперативно организовали удалённую работы, и провели более 120 тысяч тестов на COVID19, материально поддержали персонал и неработающих пенсионеров, запустили волонтёрское движение «Лига добра» в Центральном и Приволжском федеральных округах, а также организовали вакцинацию — на сегодня её прошли уже 80% сотрудников.
Игорь Маковский, генеральный директор «Россети Центр» и «Россети Центр и Приволжье»: «Первичные профсоюзные организации играют важнейшую роль в жизни нашей компании: представляют интересы сотрудников, участвуют в создании здоровых и безопасных условий труда. В отдельных случаях представителям профсоюза работники доверяют больше, чем работодателю, рассказывают о своих нуждах, делятся планами и надеждами в неформальной обстановке. Именно поэтому при принятии решений об изменении мотивации сотрудников мы ориентируемся на их мнение, проводим коллективную дискуссию, выслушиваем каждого».
В начале августа Игорь Маковский принял решение о поощрении всех работников компаний и выплате каждому 5000 рублей. Кроме того, за продвижение и развитие дополнительных услуг и сервисов премировали ещё шесть тысяч сотрудников.
Марианна Проскоченко, председатель первичной профсоюзной организации «Брянскэнерго»: «Это особенно порадовало семьи, имеющие детей, став, наряду с президентской выплатой, дополнительной суммой на подготовку детей к школе. Но нельзя не отметить и моральную составляющую, поскольку выплата стала подтверждением высоких профессиональных качеств всех членов коллектива, каждый прочувствовал свой вклад в высокие производственные показатели компании».
Игорь Маковский: «Для сохранения заданного темпа развития и социальных гарантий до конца текущего года нам с профсоюзными организациями предстоит работа по заключению новых Коллективных договоров на трёхлетний период, где будет зафиксировано стремление поддержать и улучшить систему мотивации сотрудников, реализацию мероприятий по охране труда в рамках программы нулевого травматизма. Наша цель — привлечь, удержать и мотивировать персонал, сделать так, чтобы каждый мог гордиться работой в “Россети Центр” и “Россети Центр и Приволжье”».
