Год по меркам большого промышленного предприятия — это очень много. Постоянно ускоряющееся развитие технологий, реалии рынка и успехи конкурентов заставляют быстро решать текущие задачи и быстро достигать поставленных целей. Рыбинский «Сатурн» достойно отвечает на вызовы: уходящий год стал для компании со 101-летней историей по-настоящему знаковым. Почему? Мы попросили рассказать об этом сотрудников «ОДК — Сатурн», которые достигли особых успехов за эти 12 месяцев и были отмечены наградами, благодарственными письмами или удостоены чести быть занесёнными на Доску почета.
Наталья Пробина, ведущий инженер-технолог управления главного металлурга
Для меня самое важное событие 2017-го, и его запомнили все работники компании — визит президента Владимира Путина. Он присутствовал на запуске сборочно-испытательного комплекса для морских программ. Думаю, этим и запомнится уходящий год — мы начали выпуск совершенно новой для нас продукции — морских газотурбинных двигателей. Выполнение этой задачи государство доверило нам, и это очень здорово.
Я тружусь на заводе больше тридцати лет, занимаюсь неразрушающими методами контроля. У нас очень интересная работа, мой отдел курирует абсолютно все изделия авиации, наземную тематику, а теперь и морскую. Хочу сказать, что год от года всегда отличается. Наш завод ежедневно и ежечасно движется вперёд, растут новые корпуса, обновляется оборудование — я часто бываю в цехах и вижу, как это происходит буквально на глазах. Это не может не радовать.
В предстоящем году родным и близким, друзьям и коллегам-моторостроителям желаю здоровья и благополучия. Хочу, чтобы те цели, которых мы пока не достигли, и задачи, которые ещё не решены, обязательно стали реальностью в 2018-м.
Артём Бадерников, начальник бригады теплообмена и горения конструкторского отдела систем инженерного анализа
На «Сатурне» я работаю девять лет. До этого занимался разработкой двигателей для космических ракет в Воронеже. В Рыбинске я увидел интересный и сильный коллектив, много новых проектов и актуальной работы, и мне захотелось расти как специалисту именно в этой области. Считаю наше конструкторское бюро одним из лучших в России, потому что результаты говорят сами за себя. Каждый год у нас появляется новая машина, и это на самом деле очень здорово. Все плотно работают над несколькими амбициозными проектами, работа есть всегда, и никто не останавливается на достигнутом.
В этом году наш отдел приступил к освоению и тестированию новых программ и продуктов, связанных с моделированием работы полимерных композиционных материалов. Мы переходим на новые программные комплексы следующего поколения, которые позволяют легче и быстрее делать расчёты. Если раньше они занимали недели, теперь — несколько дней или даже часов. Я как человек, связанный с компьютерными и цифровыми технологиями, вижу стремительные изменения в этой области, поэтому нам нужно двигаться ещё быстрее.
Хочу пожелать, чтобы мы ставили перед собой амбициозные цели и успешно достигали их, благодаря трудолюбию и усердию. А себе как профессионалу пожелаю защитить в 2018-м году диссертацию.
Анна Никифорова, ведущий инженер-технолог цеха № 80
В 2017-м году было много значимых для предприятия и меня лично событий: визит президента, запуск нового сборочно-испытательного комплекса имени Фёдора Ушакова, 100-летие со дня рождения выдающегося конструктора Павла Александровича Соловьёва, презентация самолета Sukhoi SuperJet 100 имени Павла Дерунова. Для моего коллектива этот год особенно запомнится трёхсотым серийным двигателем SaM146. Это был долгий труд многих людей и, я считаю, без сплочённой команды такого результата не получилось бы. У нас прекрасный коллектив, практически моя вторая семья, где отношения очень тёплые, и я благодарна судьбе за это.
А ещё в 2017-м году я впервые побывала на авиасалоне «МАКС». Наблюдала с замиранием сердца за истребителями, видела русских и иностранных пилотов, смотрела за полётом самолёта «Суперджет», и меня переполняло чувство безумной гордости. Приятно, что я в числе многих своих коллег причастна к такому большому делу.
Коллективу предприятия, моим коллегам и друзьям в новом году желаю крепкого здоровья и успехов в работе, новых достижений, семейного счастья и, конечно, исполнения желаний.
Любовь Сергеева, стерженщик ручной формовки корпуса № 49
В корпусе № 49 я работаю с 2004-го года, и свою работу очень люблю — в ней нет однообразия, она каждый день разная. Мы заняты начальным процессом изготовления лопатки, и если стремишься к качественному результату, то эта работа не может не нравиться. Сейчас развивается и улучшается производство, в этом году у нас появились новые станки, стало меньше ручной работы, всё это значительно облегчает труд.
Приятно, что наше предприятие создало в городе Аллею моторостроителей. Получилась почти настоящая взлётно-посадочная полоса, где можно прогуляться с детьми, рассказать им об истории моторостроительного завода и наших достижениях.
События уходящего года показали, что наш «Сатурн» знают и в стране, и в мире. Хочу пожелать моим коллегам по предприятию больше заказов, ещё больше интересной и результативной работы, чтобы производство наше расширялось, и люди жили достойно.
Антон Соболев, начальник бюро технического контроля корпуса № 32
Для меня уходящий 2017-й стал знаковым: я подвел итог трёхлетнему напряжённому труду и завершил свой третий проект в области бережливого производства, получив «чёрный пояс» по ЛИН-технологиям.
В компании я уже 15 лет. Помню, как в 2005-м меня назначили на должность начальника группы подготовки испытательного стенда «Полуево». Это была огромная удача — участвовать в рождении уникального комплекса, своими руками собирать сложное технологическое оборудование, а потом видеть, как на испытаниях новый авиационный двигатель реактивной струёй сгибает сосны в дугу. В службу качества я пришёл в 2008-м. Сразу понял, что моё. Мы ведём технический контроль над продукцией, курируем культуру производства, точность оборудования и многое другое. Моё посвящение в идеи бережливого производства началось в 2015-м, но его истинная польза открылась для меня далеко не сразу. Только потом пришло понимание, что сокращение, к примеру, количества излишних запасов или переделок действительно может привести к повышению качества работы.
Желаю каждому в новом году, без жалоб на тяготы и усталость, не теряя времени посмотреть вокруг и определить область возможных улучшений. Не обязательно ставить глобальные цели, они должны быть конкретными и измеряемыми. Предприятию, ставшему для меня родным, желаю ежегодного динамичного развития и роста показателей. Удачи всем и неограниченной поддержки со стороны руководства.
Виктор Заварин, старший мастер производственной группы по обработке лопаток двигателя LEAP цеха № 34
Я на заводе уже десять лет, мастером — шестой год. 2017-й для нашего цеха выдался сложным, потому что пришлось работать, не покладая рук. Главным для нашего подразделения событием стало появление группы по освоению новой для «Сатурна» детали для двигателя LEAP. Создание этого подразделения привело к закупке и освоению высокотехнологичного оборудования и приёму на работу большого числа новых работников. Моей задачей было сформировать и обучить коллектив, который раньше состоял из двадцати сотрудников, а сегодня насчитывает больше ста человек.
Весь год мы занимались внедрением техпроцесса по обработке детали. Это непростая задача — чтобы сдать деталь, необходимо добиться соответствия по 150-ти параметрам. Работы много — трудимся теперь по графику «2/2», то есть без выходных. Поэтому важное пожелание для наступающего года — не унывать, а идти вперёд. В следующем году мы должны выйти на серийное производство. У нас вновь запланирована закупка оборудования, новый набор персонала и его обучение. Проект LEAP долгосрочный, он нужен предприятию, и, значит, нам надо делать всё от нас зависящее, чтобы добиться результата.
