Проведение конкурсов профессионального мастерства на предприятиях — традиция давняя не только в России, но и во всём мире. Они позволяют рабочим совершенствовать свои навыки, а руководителям — по-другому взглянуть на своих подчинённых и их потенциал. По мере развития технологий более сложными становятся и конкурсы. Это в полной мере ощутили на себе участники очередного соревнования, которое состоялось в апреле на базе Учебного центра НПО «Сатурн». Поддержать мастеров отправились и корреспонденты «Черёмухи».
Среди 16-ти участников ежегодного конкурса сразу обращаешь внимание на Наталью — единственную женщину. За её плечами не такой большой стаж: на предприятии всего полтора года. Первое знакомство со станком состоялось в 2014-м.
Наталья Лопатюк, оператор станков с ЧПУ корпуса № 29: «Я по образованию специалист по автоматизированным системам. Раньше хоть и работала на промышленном предприятии, с производством не сталкивалась и станки видела только издалека. Поэтому когда предложили попробовать себя оператором станков с ЧПУ, немного сомневалась, но всё же ответила „да“. Не скажу, что всё получилось легко и просто, но со временем освоилась. Теперь выполняю функции и наладчика, и программиста. Оборудование знаю и в процессах хорошо разбираюсь».
Учебный центр «Сатурна» Наталью покорил. О нём рассказы только в превосходной степени. Впервые она могла принять участие в конкурсе год назад, но постеснялась — за плечами было всего полгода практики. В этот раз поводов для страха уже не нашлось, Лопатюк на равных с мужчинами взялась за тестовое задание. Говорит, атмосфера напоминает студенчество.
«Не понимаю, почему всех так удивляет, что женщина может работать оператором или наладчиком станков с ЧПУ», — с лёгким негодованием рассказывает Наталья. «Мои коллеги сначала относились ко мне настороженно, потом привыкли. Я же считаю, что после того, как женщина полетела в космос, все остальные освоенные нами профессии уже удивлять не могут. Мы и на большее способны, просто очень часто заняты другими делами — созданием семьи, воспитанием детей. Но если уж пришлось работать, сделаем всё как следует».
Конкурс начался с жеребьёвки. Номер участника определял, когда и на каком станке он будет работать. Как только все получили инструкции, начался отсчёт трёх с половиной часов, выделенных на изготовление детали. В распоряжении операторов только чертежи и оборудование, так что результат зависел лишь от собственных навыков.
Пробел в знаниях могла компенсировать подсказка от жюри. Но такая помощь начисляла штрафные баллы, что в условиях конкурса — непозволительная роскошь. Организаторы подчеркнули, задание соответствует методике WorldSkills, а значит, сильнейших определяли по строгим международным стандартам, никаких поблажек.
Само соревнование хоть и проводится традиционно, в этом году несколько отличалось от предыдущих. Директор по персоналу Дмитрий Барвинок, обращаясь к участникам, отметил, что конкурс проходит в преддверии столетия предприятия, которое «Сатурн» встречает подготовкой к запуску в производство новых газотурбинных двигателей.
Дмитрий Барвинок, председатель оргкомитета конкурса, директор по персоналу НПО «Сатурн»: «Мы с вами видим, как меняются технологические процессы, совершенствуется технологическое оборудование. При этом роль человека труда не уменьшается. Ценность работника, умеющего создавать продукт своими руками, остаётся неизменной.
2016-й год для „Сатурна“ является сложным с точки зрения объемов технологической подготовки. В связи с этим профессия наладчика приобретает особую актуальность. Нет сомнения в том, что с вашей помощью мы справимся с теми задачами, которые стоят сегодня перед предприятием.
Радует то, что среди участников много молодых людей. Это значит, у предприятия большие перспективы».
Для молодёжи в этом году учредили отдельную номинацию — лучших выбирали не только в абсолютном зачёте, но и среди мастеров, которым ещё не исполнилось 28-ми.
А три с половиной часа, к слову, пролетели незаметно. При подведении итогов члены жюри учли не только время, которое конкурсант потратил на изготовление детали, но и точность размеров, правильность выполненных элементов, наличие шероховатостей и отсутствие штрафных баллов.
К сожалению, Наталья Лопатюк не попала в число призёров, хотя и успешно справилась с заданием, опередив многих мужчин.
Снимки Вадима Кудрявцева, «Черёмуха»
По итогам двух конкурсных дней победителем и в общем зачёте, и среди молодых профессионалов в компетенции «Токарные работы» стал оператор цеха № 767 Александр Соловьёв. Ему удалось набрать 88 баллов из ста и получить максимально возможное количество очков в двух категориях из четырёх. В компетенции «Фрезерные работы» лучшим рабочим по профессии «Оператор/наладчик станков с ПУ» стал Александр Большаков, оператор станков корпуса № 57, а номинацию «Молодой профессионал» взял Егор Текотов, оператор станков цеха № 794.
Фото Алексея Ленёва, пресс-служба НПО «Сатурн»
Проведение конкурса профмастерства по методикам WorldSkills позволяет победителям производственных соревнований защищать честь предприятия на региональном, всероссийском и даже международном уровне. А у тех, кому не всё удалось, есть ещё год для совершенствования навыков и шанс взять реванш на следующих соревнованиях, которые пройдут ровно через год.
