К такому выводу пришли исследователи рекрутинговой компании «HeadHunter», опросившие за неделю руководителей 617 компаний региона. Как оказалось, лишь пятая часть работодателей при приёме на работу интересуется, есть ли у соискателя профильное образование. В основном, дипломы спрашивают у бухгалтеров, финансистов, юристов и работников IT-сферы. При этом 59% опрошенных не волнует, есть ли у будущего сотрудника профильное образование, 13% вовсе не интересуются образованием. Главное – опыт работы, уверены в большинстве компаний.

Поделиться мнением