Сегодня, 18 июня, в Ярославле прошла встреча министра образования Ярославской области Ирины Лободы с руководителями образовательных учреждений региона. В областном правительстве говорят: такого рода рабочие совещания по теме создания образовательных комплексов ранее прошли в Тутаевском, Ярославском, Борисоглебском, Угличском и Гаврилов-Ямском округах.
Ирина Лобода, министр образования Ярославской области: «По опыту создания пилотных образовательных комплексов мы знаем, что этот сложный, многогранный процесс содержит множество вопросов и нюансов, которые важно понять и учесть в работе. Поэтому считаю необходимым подробный, конструктивный диалог с педагогическим сообществом, чтобы избежать недопонимания и разногласий. Впереди — большой объём работы, и достигнуть наших целей мы сможем, если будем искать решения сообща».
В облправительстве отмечают: сотрудники интересуются, как организуют работу школ, где отдельные предметы изучают углублённо. Ирина Лобода на встречах объясняет, что углублённое и профильное обучение сохранят в тех же объёмах и в тех же учреждениях, которые станут центрами образования. При оплате труда педагогов этот фактор будут учитывать.
В создаваемых образовательных комплексах планируют применять принципы, опробованные на шести пилотных объединениях. Одна школа получит статус опорной, присоединившиеся к ней учреждения станут структурными подразделениями. Сокращения персонала не будет, а учебные программы и традиции сохранят, вновь подчёркивают в областном правительстве.
В числе основных целей объединения школ и детских садов в комплексы — повысить зарплаты сотрудников, которые не входят в указы президента России. По подсчётам специалистов областного правительства, в первых образовательных комплексах заработная плата некоторых категорий сотрудников выросла на 45-60%. Представители органов региональной исполнительной власти уверены: повышение оплаты труда административного и вспомогательного персонала приведёт и к росту средней зарплаты по региону, что повлечёт за собой рост заработков педагогов. Ставку делают на то, что удастся не только сохранить опытные кадры, но и привлечь в образование молодёжь.
