Компанию Tele2 по методологии Kincentric сертифицировали как лучшего работодателя России. По данным экспертов, такое звание присваивают компании с выдающимися показателями вовлечённости, гибкости, адаптивности, лидерства и фокуса на сотрудников.
— Системная работа с вовлечённостью в Tele2 велась всегда, но предыдущие два года выпали на пандемию, поэтому абсолютным приоритетом для компании в этот период стали безопасность и здоровье людей, — рассказала заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом Tele2 Елена Иванова. — Мы глубоко убеждены: забота о сотрудниках — это лучшая инвестиция, которая самым позитивным образом влияет на финансовые результаты бизнеса. Итоги исследования в очередной раз подтвердили, что выбранная нами стратегия в сфере управления и развития персонала ведёт к достижению нашей стратегической цели быть лучшим работодателем.
По статистике уровень вовлечённости — то есть степень мотивации сотрудников и их готовность делать больше ожидаемого, выполнять свою работу как можно лучше — в Tele2 составляет 87%. Это на 11 пунктов выше, чем в успешных европейских телеком-компаниях, и на четыре — чем в мировых.
Ещё один важный показатель — готовность сотрудников рекомендовать компанию как работодателя. Доля таких работников в Tele2 составила 90%. 77% сотрудников компании готовы рекомендовать своего непосредственного начальника в качестве руководителя. По данным экспертов, за последние два года этот показатель вырос на шесть пунктов.
