Михаил Евраев представил опыт региона по повышению производительности

Производительность труда стала центральной темой стратегической сессии, в которой принимал участие глава региона Михаил Евраев. Стратсессию провели в Корцентре правительства страны, сообщили в региональном органе исполнительной власти.

Михаил Мишустин, премьер-министра России: «При запуске проектов нужны не только финансы и оборудование, но и сотрудники. Причём с учётом акцента на достижении технологического лидерства — те, кто обладают хорошим образованием и высокой квалификацией. Многое зависит и от предприятий на местах. Важно, чтобы бизнес избавлялся от лишних операций и неэффективных процессов. Надо системно выявлять и устранять потери, что поможет повысить доход и конкурентоспособность продукции и услуг».

Как комментируют в областном правительстве, на стратегической сессии речь шла о внедрении отраслевых программ, включая обсуждение результатов. Эксперты и представители федеральных органов исполнительной власти разобрали элементы бережливого производства, топовые решение и лучшие практики. Михаил Евраев, выступая в рамках стратсессии, представил опыт Ярославской области по повышению производительности труда в социальной сфере.

Михаил Евраев: «Рассказал про рост зарплат в бюджетном секторе и про работу по повышению качества образовательных и медицинских услуг. С 2021 года закупили более 2400 единиц медтехники, оцифровали медицинские карты, начали проводить телемедицинские консультации, подключили к работе искусственный интеллект. Дефицит врачей в регионе сократили до 3%. Главная задача, которая перед нами сегодня стоит, — борьба с оставшимися по ряду медицинских специальностей очередями. Стратегическая сессия на федеральном уровне делается в том числе для того, чтобы собрать лучшие практики, и теперь наш опыт будет востребован в работе других регионов».

Участники события, как отмечают в облправительстве, обозначили, что в соцсфере наряду с качеством важно также повышать доступность услуг. В Минэкономразвитии, а также в соответствующих ведомствах пересматривают штатные расписания и оргструктуры, стремятся избегать лишней отчётности. Курс — на то, чтобы высвобожденные ресурсы оставлять в отрасли, при этом обновляя материальную базу и повышая зарплаты.