Рыбинская прокуратура осталась неравнодушна к беде несовершеннолетней жительницы города. Причиной разбирательства стали множественные нарушения трудового законодательства её работодателем.

В мае этого года семнадцатилетняя девушка устроилась на работу в ООО «Городской сквер». Первым нарушением стало то, что сотрудника взяли без прохождения обязательного медосмотра. Зато про один месяц испытательного срока работодатель, конечно, не забыл.

На протяжении всего месяца девушка работала по 9 – 10 часов, что является вторым нарушением. По закону работники в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет не могут работать более 7 часов в сутки.

Третьим нарушением стал отказ в выплате всей зарплаты. По расчету рыбинка получила деньги за 123 часа, а по факту отработала на 12 часов больше. При этом укрытая сумма составила 600 рублей.

По результатам проверки прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении против и.о. директора ООО «Городской сквер». Далее материалы дела рассмотрит госинспекция труда Ярославской области. Наказанием за жадность может стать штраф до 5000 рублей.

Поделиться мнением