«Я выбираю «Сатурн»! Интеллектуальная игра для школьников с таким названием состоялась в учебном центре предприятия. Несколько команд из разных учебных заведений города показали свои творческие и умственные способности, соревнуясь на знание деятельности «Сатурна», его истории и дня сегодняшнего: профессий, востребованных в современном производстве; учебных заведений, в которых готовят инженерные и рабочие кадры.
Как рассказали «Черёмухе» в руководстве НПО, компания активизировала профориентационную работу в связи с растущей потребностью в рабочих и инженерных кадрах.
Артём Тихонов, председатель Совета молодёжи «НПО «Сатурн»: «Проведённый для старшеклассников конкурс стал первым событием в рамках качественно новой профориентационной программы, охватывающей восемнадцать общеобразовательных школ Рыбинска. Подобные мероприятия помогают школьникам познакомиться с деятельностью предприятия, узнать, чем оно живёт, и, в конечном итоге, выбрать профессию, правильный жизненный путь».
Кадровый голод на одном из ключевых предприятий региона вызван увеличением выпуска традиционной для предприятия и новой газотурбинной техники, это двигатели семейства Д-30, SaM146, продукция для министерства обороны, наземные промышленные газотурбинные установки.
Леонид Иванов, директор по персоналу «НПО «Сатурн» : «В течение 2012 года мы планируем принять на работу шестьсот производственных рабочих, в 2013 году — вдвое больше. Мы подкрепляем кадровую политику социальными программами. Для закрепления ценных специалистов развиваем жилищные проекты. У нас есть работа, и мы очень ждем всех, кто хочет пополнить ряды моторостроителей».
Чтобы привлечь молодёжь в профессиональные училища, «Сатурн» развивает ряд стипендиальных программ, ссузам оказывается материальная помощь, а лучшие выпускники даже получают единовременную выплату от завода — так называемые подъёмные.
