Количество вакансий растёт, зарплаты снижаются, работодатели и работники всё чаще выбирают труд без офиса. Эти и другие интересные новости рынка труда Ярославского региона на основании собственного исследования представила сегодня рекрутинговая компания HeadHunter.
Аналитики обнаружили, что, несмотря на кризис, этим летом значительно увеличилось количество предложений: +12% к прошлогоднему показателю. При этом желающих найти работу наоборот стало меньше: на 2%. Самые «голодные» до кадров сферы в Ярославской области — консультирование, маркетинг, сервис и продажи. Очевидно, сказывается тот факт, что найти грамотного специалиста в этой области — большая удача.
Снизилось количество предложений в отраслях добычи сырья (-78%), страхования (-50%) и домашнего персонала (-41%). Найти работу по этим направлениям сейчас очень сложно, отмечают специалисты HH. Но это, скорее, исключения. В целом, получить подходящее место стало проще.
Если весной на одно предложение в среднем приходилось пять соискателей, сейчас эта цифра опустилась до 4,3. Проще всего получить должность маркетологам и консультантам, здесь на одного соискателя приходится 1-2 предложения. Самая большая конкуренция в сфере государственной службы — 17 человек на одну вакансию. Сложно найти работу юристам и топ-менеджерам — на одно место претендуют сразу восемь потенциальных работников.
Ещё один неприятный момент — инфляция растёт, а зарплаты падают. С начала года зафиксировано снижение жалований в среднем на 1-2%. Больше всего потеряли потенциальные руководители, зарплаты в этих вакансиях просели до 3,6%.
Важный тренд — рост числа удалённых вакансий. С начала этого года их в Ярославской области размещено почти столько же, сколько за весь прошлый. Самые популярные сферы, в которых можно трудиться практически из любого места: информационные технологии, продажи, наука и образование, административная работа и банковская служба.
